党组织换届选举工作报告范文
党组织换届选举工作报告范文
区委组织部：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照区委组织部《关于做好村(社区)党组织换届选举工作的通知》(涪区委组[2007]1273号)和区委、区政府《关于做好全区村级组织换届选举的意见》(涪区委发[2007]35号)工作部署，我乡村级党组织换届选举工作从2007年9月启动，到目前已基本结束。现就村党组织换届选举工作情况报告如下：
一、加强领导，注重实效
(一)切实加强组织领导。我乡党委一是成立了以乡党委书记为组长的村级组织换届选举工作领导小组，组建了村级组织换届选举工作领导小组办公室，并抽调了工作人员具体负责村级组织换届选举工作(其中，村级党组织换届选举由乡组织办具体负责);二是及时组建了驻村换届选举工作指导组。为每个村选派一个换届选举工作指导组，由一名副处级以上干部任组长，负责指导所在村党组织的换届选举工作。
(二)高度重视宣传发动。全区村级组织换届选举工作会后，我乡党委及时召开党委会议研究部署村级党组织换届选举工作，采取以下措施广泛宣传，充分发动。
一是及时召开村党员干部、脱产干部会议，仔细传达全区村级组织换届选举工作会议精神，公布党组织书记、党组织委员职数设置、任职条件、政治经济待遇等，认真安排部署了全乡村级组织换届选举工作;
二是向外出务工党员、群众发出公开信500余份(与村民委员会选举倡议书合二为一)，倡导更多的能人参与竞争、参加选举;
三是组织召开本乡机关干部和事业单位在职人员、私营企业业主、种养大户、退伍军人、外出务工经商回乡人员等重点对象的座谈会，对认准的“双强”能人上门组织动员他们参加竞选;
四是利用标语、专栏等多种形式广泛宣传。共书写标语50余幅、举办专栏5期。
通过以上扎实有效的措施，吸引了一大批符合条件的党员参与竞争，基本实现了多中选好，好中选优，优中选强的目的。
(三)面向社会公开报名。我乡党委采取了党员本人自荐，党员群众联名举荐，乡党委、村级党组织推荐报名等三种方式(推荐的人选均征求了本人意见)，全乡共有59名党员参与报名(其中，农村专业大户10人，私营企业主3人，女性党员10人)。报名结束后，由乡党委对报名人员资格进行了初审，并将初审结果进行了公布，以接受党员、群众的监督。在此基础上，我乡党委及时做好了有关人员党组织关系的接转，做好了来信来访及有关问题的调查处理回复工作。
二、坚持原则，把好政策
我乡党委在村级党组织选举前，一是严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，针对各村党支部实际认真制定了选举办法(8个村级党支部中，有2个村党支部先差额选举书记、再差额选举委员;有6个村党支部先差额选举委员、再等额选举书记)，并经所在村党支部党员大会讨论通过后付诸实施;二是认真搞好“两推一选”及演讲答辩工作。全乡共有279名党员(占全乡农村党员总数的50.7%)、144名群众参加了两推工作。由于选举措施严密，各村党支部换届选举会议全部有效(各村党支部有选举权的到会党员数全部超过了应到党员数的4/5)，全部实现了村级党组织换届选举一次成功。
三、统筹协调，整体推进
我乡党委在认真抓好村级党组织换届选举工作的基础上，结合全乡实际，统筹抓好全乡经济社会发展、计划生育、安全生产、社会治安、招商引资等各项工作，确保了换届选举与全乡中心工作、“双千强村”工程有机衔接、有序运转、协调一致，基本实现了村级党组织换届选举工作与全乡中心工作两手抓、两不误、两促进。
一是村级党组织面貌一新、班子有力、带领群众致富能力突出。新当选的28名支委委员中，平均年龄43.6岁;大专文化8人，占29%;农村专业大户6人，占21%;私营企业主2人，占7%。
二是全乡经济社会协调发展。村级组织顺利换届选举有力促进了全乡经济社会发展，2007年，全乡GDP总量实现6831万元，超任务15%;乡镇企业总产值实现695万元，超任务33.7%;财政收入实现74万元，超任务29.8%;农民人均纯收入达到2700元，人均纯收入增加273元，超任务12.3%;劳动力转移5100人，劳务收入5100万元，劳动力培训274人，分别超任务4.1%、2%、83%。全年引进项目1个，协议资金800万元，到位资金800万元，超任务700%。围绕农民增收，大力调整农业产业结构，全年种植青菜头11100亩，超任务23.3%;产茧1598担(含外流)，超任务2.4%;出栏生猪13300头，小家禽(含兔)35.66万只，分别超任务1%、7%;新栽苎麻618亩，超任务3%;果品产量2300吨，超任务 15%。加强了重点项目建设，农业发展后劲进一步增强，投入490万元建设村道公路25公里。
党组织换届选举工作报告范文
按照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推进。截止2014年12月底，全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：
一、基本情况
(一)村级党组织换届选举情况
我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达87.1%，代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名;男性委员10名，占83.3%，女性委员2名，占16.7%;40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。
(二)村民委员会换届选举情况
仰天岗管委会于xx年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出，其中留任3名，新当选1人。在新当选的村党支部委员中，平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。
二、主要做法
(一)加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面
党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关;抓好“四个阶段”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。
(二)突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与
全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。通过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有 5017人参加了投票选举，投票率为 99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。
(三)按章办事，依法操作，确保选举过程顺利推进
为了保证基层稳定，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳定村党支部，再稳定村委会的方法，在11月底结束村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真核对，选民登记做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民可以现场进行提问，这样能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也得到进一步加强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各种选举表格及公告样式，督促各村选举委员会将选举结果在法定时间内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民登记关。选民登记严格按照户口本、身份证进行登记，并张榜公布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全部实行“海推”;候选人的确定全部都以选票数的多少来确定;村党组织换届选举候选人考察对象的确定采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必须经办事处党委考察确定。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场公布关。选举结束后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场公布选举结果。五是信访接待关。按照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处理人民来信 1件次，接待电话咨询 6人次。较好地化解了人民内部矛盾，维护了农村社会稳定。
(四)明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功
村级换届选举工作是在仰天岗成立后不久开展的，具有-定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，重点做好了五个方面的工作，收到了很好的效果。一是在选配班子上，明确了“控制职数，提升素质，好中选优，优中选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“发展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人才作为选才基本标准。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上;女性为 4人，占村委会成员比例的30%;村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的基本原则，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部按照补助标准实行100%的配套补助，鼓励村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级岗位上，初步建立了长效的激励机制。把村干工资构成分为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥善解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务管理等难点问题进行了妥善处理。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时间完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公开结果;对极少数违反财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处理的同时，向群众说明情况，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。
三、几点体会
1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。
2、村(居)民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员，村(居)民积极参与选举的每项活动，大大增强了村(居)民的参政、议政能力。
3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。同时，仰天岗的开发和发展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原来一些封建思想导致妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都渴望获得权利和自主，参政欲望很强烈。
4、选举结果实现了组织意图与村(居)民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。
总之，仰天岗第七届村级换届选举工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天岗党工委、管委会的正确领导下，经过处、村(居)两级选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题，主要表现为：村两委干部的任职条件有待进一步明确;宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行;村(居)民的整体素质有等进一步提高;选举程序有待进一步完善等等。因此，我们要努力推进村两委基层民主政治建设，探索换届选举的新路子、新方法，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥善安排，确保社会稳定，努力构建和谐社会。
通过此次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步密切，村(居)干群依法办事的自觉性进一步增强，村(居)民的民主意识和参政意识有了新的提高，村(居)班子整体素质得到了较大提高，为全委经济和社会事业的发展提供了更有力地基层组织保障。
党组织换届选举工作报告范文
按照县委、县政府的安排部署,在相关部门的精心指导下，贾河村级党组织和村民委员会换届选举工作有序开展，扎实推进，圆满完成了全乡“两委”班子的换届选举工作，现将换届选举工作情况总结如下：
一、基本概况
(一)村党支部换届选举结果
贾河乡共9个村党支部，372名农村党员，有支部委员27人，致富带头人12人;年龄结构情况：36—45岁2人，46—55岁23人， 56岁以上2人，平均年龄50.2岁;文化程度：小学及以上27人;连选连任26人。
村党支部书记9人，致富带头人1人;年龄结构：46—55岁7人， 56岁以上2人，年龄最大的59岁(贾河村党支部书记)，年龄最小的46岁(山上湾村及侯山村党支部书记)，平均年龄51.4岁;文化程度：小学及以上9人，连选连任8人。
(二)村民委员会换届选举结果
贾河乡共有9个村民委员会，79个村民小组，2390户11355人，本届登记的选民7461人，其中女性3200人，直接投票的选民5760人，其中使用流动票箱投票的选民620人;有村民代表50人;村民委员会共有委员45人。有党员29人;致富带头人16人;年龄结构：31—40岁28人，40岁以上17人，平均年龄44.1岁;文化程度：初中及以下25人，高中及以上20人;连选连任30人。
全乡村民委员会主任9人，其中党员9人，致富带头人7人;年龄结构：45岁以下1人，45岁以上8人，平均年龄48岁;文化程度：小学及以上9人;连选连任9人。
村两委换届中，交叉任职委员22人，占两委委员总数的44%。
二、主要做法
(一)强化领导，精心组织，确保换届选举工作顺利进行。为确保我乡村“两委”换届工作的顺利完成，乡上及时成立了由党委书记李小宁同志任组长的贾河乡村“两委”换届选举工作领导小组，召开了全乡村“两委”换届选举工作动员大会，并制定下发了村“两委”换届工作实施方案。
(二)理清思路，统筹兼顾，确保换届选举工作全面推进。充分考虑各村人口数量、党组织设置及建设状况、党员队伍建设、外出务工人员状况及经济社会发展情况，坚持“一村一策”，分类研究和制定工作方案和措施，有针对性的搞好换届选举工作，确保真正将思想政治素质好、组织协调能力强、致富带富能力强的“一好双强”型新农村建设带头人选拔到村“两委”班子中来。
(三)规范选举程序，严格依法办事，确保换届选举工作有序开展。按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉、《甘肃省村民委员会选举办法》等有关规定，严格依法办事，严肃工作纪律，规范工作程序，有计划、有步骤地开展全乡村级换届选举工作。
(四)充分发扬民主，尊重党员群众意愿，增强党员群众的民主意识和参与意识。坚持群众路线，认真听取党内外群众意见，充分尊重和反映党员群众意愿;增强党员群众的民主意识和参与意识，保障党员权利;尊重和落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分调动他们正确履行民主权利的积极性;不断扩大识人视野，拓宽用人渠道，真正地把公道正派、作风务实、想干事、能干事、干成事的优秀人员推选为“村两委”班子成员。
(五)加强业务培训，分类指导，确保换届选举工作按程序、有步骤开展。乡党委、政府对指导和组织换届选举工作的包村领导、驻村干部、村民选举委员会成员采取分类培训的方式，集中开展培训，使他们熟悉村级组织换届选举工作程序和方法步骤，切实提高实际操作能力。
三、取得成效
(一)选优配强村“两委”班子，合力配置年龄结构。通过换届选举，真正把政治素质强硬、公道正派、作风民主、群众公认、组织协调能力强、清正廉洁、遵纪守法的人选为村“两委”班子成员。
(二)充分发扬民主，不断增强党员群众的法律意识和参与积极性。在换届选举过程中，我乡严格按照党员民主测评推荐、群众民主测评推荐、党内民主选举的“两推一选”程序，积极探索开展“公推直选”选举办法，采取由党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的方式产生候选人，然后由党员代表大会直接选举村党组织领导班子，通过民主选举，切实增强了广大党员群众参与选举的积极性。
(三)精心组织，统筹兼顾，圆满完成村“两委“班子换届选举工作。乡党委、政府严格按照县委的要求部署，精心组织、统筹兼顾、全面开展、逐村落实，在乡换届领导小组的指导下，经过全乡广大党员干部的共同努力和群众的权利配合，我乡于2月28日圆满完成了全乡村“两委”班子的换届选举工作。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的精心指导下，在乡党委政府的有序组织下，在各级换届选举工作小组的共同努力下，我乡村两委换届工作及时开展、有序进行，圆满完成全乡村“两委“班子的换届选举工作。在今后的工作中，我乡将以村两委换届选举作为契机，继续抓好村级组织建设，不断建立健全乡村级组织管理长效机制，全面推动我乡经济社会又好又快。
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