2020年上半年党建工作总结
2020年上半年党建工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党“主体责任”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出重点，强化措施，抓好落实，确保各项工作取得实效。现就今年上半年党建工作汇报如下：
一、基本情况
**共有干部职工16名，其中科级干部2名，男职工10名，女职工6名。**党支部现有党员2名，全部为男党员，其中局机关领导班子成员党员1名，支部书记于2018年7月调任新岗位后，至今尚未任命新支部书记。今年来，我局以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实全县党务工作会议精神，积极探索党员教育管理的新机制、新方法，抓党建、促业务，抓教育、鼓干劲，抓制度、促工作，抓作风、促转变，抓监督、保廉政，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设。
二、基层党建工作开展情况
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。根据中央、省、市、县关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，**党支部及时进行安排部署，将主题教育活动放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。注重读原著学原文悟原理，坚持把《中国共产党章程》、《习近平扶贫论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《习近平中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平中国特色社会主义思想学习纲要》等作为学习教育的重点读物，同时借助“甘肃党建”和“学习强国”等新型学习媒体，开展全方位的党员学习教育活动，以此来提升党员干部的政治素养、理论水平和业务能力。
二是全面推进机关及事业单位党支部建设标准化工作情况。**党支部严格对照机关党支部建设六个标准化27项党支部工作标准和《中国共产党支部工作条例(试行)》抓党建工作。对标“政治建设、组织设置、组织生活、党员队伍、基础保障、考评机制”是否达标，对照《党支部建设标准化手册》中的具体工作规范，全面开展自查自纠，摸清底数，建立已达标和未达标党支部工作台账，对存在的突出问题和短板弱项认真研究分析，制定具体整改措施，划出争创“路线图”，制定达标“时间表”，明确责任人，有序进行达标争创。
三是开展“效能服务”机关事业单位党建融合行动情况。**党支部始终发挥党建的带动引领作用，通过政策扶持帮助广大果农发展苹果产业助力其脱贫致富;跟随季节时令举办各类果园管理技术培训办，提升果业合作社及广大果农的技能水平，从而提高果园收益。四是开展机关事业党支部与帮联村党支部结对共建情况。支部班子成员深入****村与村两委班子成员就产业发展、乡风文明、脱贫攻坚等方面进行交流，在脱贫攻坚工作中更好的发挥战斗堡垒作用。(1)调运核桃、苹果苗木2200多株，指导13户帮扶户新建果园50亩;(2)帮扶干部多次入户完善2019年“一户一策”，并进行惠农政策宣讲;(3)全体干部参与**村黄庄组“大清查大起底大整顿”工作，入户摸排基本情况;(4)组织帮扶干部进村入户对帮扶户进行果园管理技能培训;(5)为**村护林员和公益性岗位人员配发林果修剪工具，并进行了多次技能培训。五是加强党员队伍教育管理情况。坚持开展“主题党日”活动。按照每月最后一周星期二“主题党日”活动安排，本年度共开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动5次，使党员从中得到党性锻炼、受到思想熏陶。按照党章和“四讲四有”、“四个合格”标准要求，根据党员日常行为表现，对照党员积分制管理评分标准，坚持公开、公平、公正的原则，按程序对党员表现进行评分，及时在一定范围进行公示，广泛接受党员群众监督，并将得分情况作为党员评先选优、奖优罚劣的重要依据。七月份根据县委组织部统一安排，局机关2名党员安装了甘肃党建手机APP，并严格按要求运用甘肃党建信息化平台开展“三会一课”和“主题党日”活动。
三、存在问题及下一步打算
(一)存在问题。一是有重业务轻学习的倾向。在党员干部中存在以干代学、以业务代替理论的现象，对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是机关党建工作力量不足。受制于我局工作人员数量不足等原因，局机关在党建专干力量不足，从事局机关党建工作的同志接受专业党建培训的机会少，在政策理论水平、实际操作能力等方面还有待提高。三是党建工作进取精神不足。主要表现为对党建工作按部就班开展，存在以求过关的想法，对一些经验不主动汲取、总结、提高。
(二)下一步打算。一是强化学习，深入学习贯彻党的十九大精神。以党支部为核心，在全局干部职工中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求悟深透。二是加强领导，进一步强化对党建重要性的认识。要进一步加强对党建工作的认识与重视，坚决纠正部分同志重业务、轻党建的错误思想。三是立足服务，充分发挥党组织作用。要以党组织为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关党建工作的整体水平，全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色。
2020年上半年党建工作总结
2020年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任
(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2019年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对2019年党建工作进行了专题研究，印发了2019年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
(二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。
(三)深入落实《中国共产党党组工作条例(试行)》。严格执行修订后的《中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。
二、夯实组织基础，规范党内组织生活
(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。
(二)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。
(三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。
(四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。
三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色
(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层传导压力。
(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、《习近平谈治国理政(第二卷)》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。
(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。
四、存在的问题及下一步打算
(一)存在的问题
1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
(二)下一步打算
1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。
4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。
2020年上半年党建工作总结
上半年，新民社区以推进拆迁搬迁工作为主线，坚持服务群众的原则，为构建和谐社区而努力工作。现将2018年上半年工作情况做以总结：
一、主要工作完成情况
1、完善党员教育制度，提高党员干部素质。认真落实了“三会一课”的制度，“两学一做”常态化教育制度，利用专题党课日，加强党员教育，有效提高了党员的思想认识。
2、加强党员干部作风建设，对照实际，查找不足，补齐短板。开展社区“两委”班子问题分析研判工作，对社区“两委”班子的政治建设、班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等六个方面进行了问题分析研判。并针对自身不足，提出了整改方案。
3、充分发挥居委会自我管理、自我服务、自我监督作用，引导社区自治和服务。针对社区目前居民拆迁过渡在外的情况，广泛多渠道收集群众的所需、所求、所述，组织居民议事会成员对民生工程开展议事商讨。
4、积极推进社区拆迁搬迁工作。截止目前，社区农房拆迁已完成98%，企业签约搬迁完成50%。
二、目前存在的不足
(一)社区党员队伍老龄化，以致文化水平和知识结构受限，从而导致党员积极性不高，模范带头作用不强。
(二)社区治理党建引领作用发挥不突出。
三、改进措施
1、加强新党员的培养。广泛培养、挖掘新生力量，加强党员干部的法治思维和法治理念的培养，让其自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。
2、加强党组织建设。一是多渠道宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，及时回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民开展结对帮扶;三是充分听取党员代表及群众代表意见建议，把民主决策真正落到实处;四是及时掌握矛盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众的问题。
3、加强构建社区党建工作机制。一是完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区自治建设;二是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区民主恳谈会和党群议事会等;三是健全社区网格治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作。
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