卫生院党风廉政建设工作总结
卫生院党风廉政建设工作总结
为全面深化和做好卫生院及辖区内卫生室党风廉政建设工作，努力提升作风效能，积极响应镇党工委、县卫健委党风廉政作风效能建设工作意见的要求，4月22日，四铺镇卫生院召开2020年党风廉政工作会议，四铺镇卫生院领导班子成员及各科室负责人、辖区内卫生室室长和全院党员参加了会议。
会上，院长丁佩林首先就近期医院党风廉政作风效能建设的各项工作进行了总结，指出工作中不足和存在问题，就如何做好党风廉政、作风效能、安全生产“一岗双责”、医德医风等工作要求进行剖析。再次强调医院党风廉政和作风效能建设、医德医风建设工作的重要性和紧迫性，要求全院党员、干部和卫生室室长把这项工作列为今年的工作重点之一。指出全院党员、干部和卫生室室长要认清形势，积极适应，积极参加党性党风党纪教育学习，加强职业道德学习，认真落实新时期医德医风规范、《医疗机构从业人员行为规范》和《加强卫生行风建设“九不准”》等有关规定，认真执行医院和卫生室的各项规章制度和纪律，切实改进行业作风，不断强化各项工作执行力，工作中严格做到令行禁止，把权力关进制度的笼子，杜绝医疗行业内腐败，杜绝“庸懒散浮拖”现象。丁院长还就医院今年党风廉政作风效能建设工作做了详细部署安排，从“提高认识，明确责职、严肃纪律、完善制度、强化执行力、发挥模范领头作用”等方面提出了具体的要求。最后，全体党员干部和卫生室室长听取了丁院长2020年度党风廉政作风效能建设工作报告。
通过此次党风廉政作风效能建设工作会议，卫生院全体党员干部及辖区内卫生室室长进一步统一了思想，形成了共识，明确了各自在党风廉政作风效能建设工作中首要责任和具体责职，有利于大家今后各项工作勇于担当，对今后在工作中起好模范带头、树立医务人员良好形象、形成卫生行业良好作风、提高医疗服务质量、确保医疗安全等方面有很好促进作用。
卫生院党风廉政建设工作总结
2021年1月12日，2020年度全县卫生健康暨党风廉政建设工作总结会议召开，总结2020年全县卫生健康工作成绩，分析谋划2021年度主要工作，全面贯彻落实各级党委、政府决策，为全面打赢疫情防控阻击战、全力推进健康永靖建设打好基础。
县委常委、宣传部部长石克政参加会议并讲话，副县长何永芳主持会议并做要求部署。
会议指出，去年以来，全县医疗卫生系统干部职工立足岗位，默默坚守，无私奉献，全力以赴做好慢性病筛查、家庭医生签约服务、群众医疗费用报销等健康扶贫各项工作。新冠肺炎疫情发生后，全县医疗卫生系统干部职工，临危不惧、挺身而出，连续作战，始终战斗在抗击疫情最前线，完成了密接接送、检验检测、值班值守等各项工作任务，为保障全县人民群众生命健康安全做出了积极贡献。
会议强调，要加快基础设施建，加大医疗卫生项目实施力度，切实解决医疗资源总量不足的问题。要深化医药卫生改革，完善分级诊疗制度，深入推进公立医院综合改革，深化全民基本医保制度。要加快健康永靖建设。要全力抓实抓细抓好冬春疫情防控工作，持续巩固好来之不易的防控成果。要切实转变工作作风，持续抓好医德医风建设水平，努力开创全县卫生健康事业发展新局面。
会上，各乡镇卫生院院长作2020年度院班子及个人述职述廉述党建报告。通过民主测评方式，对各乡镇卫生院班子2020年度工作情况进行民主测评。
会议表彰奖励了2020年度卫生健康党工委先进基层党组织、全县2020年度基本公共卫生服务工作先进单位、优秀乡镇卫生院和优秀乡镇卫生院院长。
会后，专题召开全县卫生系统疫情防控工作安排部署会议，对当前及今后一段时期疫情防控工作进行了安排部署。
全县各乡镇卫生院（社区服务中心）院班子成员，县直及驻永各医疗卫生单位负责人，局机关科级实职干部及各股室负责人参加会议。
卫生院党风廉政建设工作总结
2020年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委具体指导帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，切实履行党组主体责任，主动担当，积极作为，从加强学习教育、强化内部管理和党内监督入手，采取确实有效的措施积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，确实把党风廉政工作落到实处。
一、基本情况
全市共设4个市直卫生计生单位、1个街道社区卫生服务中心、11个乡镇卫生院（妇幼保健计划生育服务站），有开放病床825张，在职职工838人，其中卫生专业技术人员763人。全市13个乡镇（街道、农场）均设有计划生育办公室，有专职计生干部36人、计划生育宣传员108人。乡镇卫生院下设村卫生室75个，有村医237人。通过多年来的努力，形成了以市级卫生计生服务机构为龙头，乡镇计生办和卫生院（妇幼保健计划生育服务站）为枢纽，村卫生室和村级计生宣传员为基础的卫生计生服务体系。
二、2019年度考核反馈存在问题及整改落实情况
（一）本年度未对局机关各部门进行检查考核
整改措施：一是严格检查考核。将平时考核、日常督查与年终考核相结合，按照工作计划，每半年对市直卫生健康单位、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、局机关各股室开展1次党风廉政建设责任制检查考核。二是强化结果运用，对党风廉政建设责任制检查考核中发现的责任不落实问题加强督促整改，推动问题解决和责任落实，把党风廉政建设责任制检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处，选拔任用的重要依据。三是严格按照党风廉政建设目标责任书在市级考核部门前对局各医疗卫生健康单位、机关股室进行考核。
（二）“三公”经费（因出国境费）超出年度财政预算
整改措施：在“三公经费”使用中，严格遵守财务纪律，落实节约措施，公务接待从俭，从简节约，严禁奢侈浪费，严格控制三公经费开支。
（三）“三重一大”决策报备登记全年上传不完整
整改措施：按照中共XX委、市纪委监委全面从严治党责任落实与监督系统材料录入要求，将“三重一大”决策报备登记及党风廉政建设工作涉及的材料全部上传，保证材料上传的及时性和完整性。
（四）2019年党风廉政建设工作报告无2018年整改情况
整改措施：提高责任意识，注重工作细节，按上级撰写工作报告要求，撰写好党风廉政建设工作报告。
（五）2名领导干部受到党内严重警告处分，1名受到党内警告处分
整改措施：一是加强对干部职工的教育，贯彻落实好监督执纪的“四种形态”；二是不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高政治素质和文化修养；三是进一步加强对各项工作制度的落实，加大对单位的督查力度，对查出的问题要做到及时解决。四是进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自励、自省、自警。五是扎实开展廉政警示教育活动，深入开展廉政提醒谈话、警示教育报告会、观看廉政警示教育片等形式多样的廉政警示教育活动，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
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