七五普法中期总结 企业七五普法总结
七五普法中期总结 企业七五普法总结
2020年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治石嘴山和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深入开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。
一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶
一是组织领导到位。集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。二是制度建设到位。集团公司研究制定了《集团公司普法依法治理工作规划》(2016年—2020年)，对“七五”普法工作进行了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作计划;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习计划;纳入年度综合目标考核。三是经费保障到位。为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障。
二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动
坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深入到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素质和依法办事的能力，提高公司法治化管理水平。
(一)广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，切实提高法治意识
为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，采取分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相结合等多种方式，有计划的开展学法活动。充分利用网络、法治宣传栏、LED显示屏等载体大力宣传专业法律法规。在集团公司网站开辟普法专栏，建立普法知识QQ群、微信群，设置普法宣传联络员，不仅有效地克服了以往法治宣传联络员队伍联系不够充分、人员变动反馈慢等劣势，而且大大加深了单位间普法宣传的联系与合作，充分共享法治宣传公共资源，强化了法制宣传教育的信息动态交流。
(二)重点抓好干部职工法律教育培训工作
将法治学习教育作为提高干部职工法律意识的任务来抓，坚持以《宪法》、《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《矿产资源法》、《环保法》等法律法规为主，开展形式多样的法治宣传教育活动。一是利用“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法治宣传日，积极开展“送法律知识下矿区”活动，邀请专业律师组成普法讲师团对一线职工进行法律法规知识培训，结合一线生产生活开展普法讲座，有效促进基层普法工作的扎实开展。二是结合“两学一做”学习教育，深入学习宣传党内法规，适应全面从严治党、依规治党的新形势新要求，大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持把纪律和规矩挺在前面，以转变工作作风为重要抓手。组织全体职工参加法律知识考试，考试合格率95%;三是组织公司54名职工参与了“自治区法治政府建设知识竞赛”答题活动。四是组织开展了法治企业建设知识竞赛活动，提升职工“知法、懂法、守法、用法”的热情，营造了“法治企业”的良好气氛。
(三)建立健全普法依法治理规章制度
一是积极配备企业法律顾问。为充分发挥法律顾问在集团公司重大事项中的作用，进一步推行决策机制的科学化、规范化，集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律顾问协议，建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问和法律事务机构在企业经营发展中的重要作用;二是依法完善公司章程，理清职责边界，明确履职程序、议事规则和决策机制，建立健全子公司各项基本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制。严格执行“三重一大”等决策制度，建立决策权力清单，确保决策制度科学、程序规范、过程公开、责任明确。
三、下一步工作打算
针对普法工作现状，集团公司认真审视工作中存在的不足，找出差距，在具体工作实践中“突出重点，创新方法，丰富内容”，努力实现整体上水平，示范出精品。
下一步工作重点：
(一)建立健全普法长效机制，丰富普法工作内涵
将强化普法工作的各项长效机制作为推进“七五”普法目标和任务完成的主要抓手，完善领导机制，规范运作机制，强化监督机制，落实保障机制，不断创新和延伸学法用法的方法和路径。
(二)继续突出法律法规的学习宣传
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治宣传教育，促进职工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚，充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣传教育工作，努力营造学法用法守法的良好氛围。
(三)继续着力抓好重点对象的普法工作
建立“全员覆盖、注重实践、形式多样、学用结合”的学法用法培训机制，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
七五普法中期总结 企业七五普法总结
20XX年第一季度七五普法自查报告 根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。
一.健全组织机构，责任落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二.制定普法工作计划和学习内容。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三.认真做好普法规划，普法工作见成效。 我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实 有责任感 1
知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四.确保普法时间、人员、内容的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五.存在的问题和下步工作思路
由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。
针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。 二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
七五普法中期总结 企业七五普法总结
一、通过学习，进一步提升了学法用法思想理念。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律，关键在于提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证。其次是本职工作的需要。乡镇工作量大面广，涉及公务员法等诸多法律法规，作为一名公职人员，必须充分掌握才能保证各项工作规范有序开展，服务好本职工作。最后是自身建设的需求2017年七五普法心得体会2017年七五普法心得体会。党员干部首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成效，关系到工作的形象。
二、通过学习，进一步确保了学法的成效。作为一名领导，学法是用法的前提，但学法的目的是为了更好地用法。我们只有把学习法律知识和依法办事紧密结合起来，与乡镇工作紧密结合起来，与解决单人民关心的问题和存在的问题结合起来，通过法律的手段来解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题，不断提高法治化管理水平。我们只有不断的学法、懂法、用法才能合理合法妥善的解决不断发生的问题，才能使人民满意。
三、通过学习，进一步加强了依法行政能力2017年七五普法心得体会文章2017年通过参加相关学习，我感觉只有不断加强法律法规的学习，特别是新的法律法规的学习与应用，才能确保我们执法的公开、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基础，更是解放思想的安全保障。因为法律规范对人与社会的行为具有指引性，它指引人们，在实际工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎样做，不可以怎样做。从理论上说，不坚持依法行政，我们的工作就没有方向，近于空谈。从实践中看，不坚持依法行政，就有可能会导致我们行政机关公务员随心所欲、恣意妄行，会把实践引入误区，我们只有不断加强学习，确切提高自身法律素养，依法办事才是可行之道。
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