2020年度履行全面从严治党主体责任述职报告
2020年度履行全面从严治党主体责任述职报告
一年来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，结合工作实际，认真贯彻落实区委的有关工作精神，从“四个强化”着手，不断提升管党治党工作水平。
一、履职情况
一是强化政治担当，全面推进责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推进全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会研究部署全面从严治党工作。研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进行了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”。
镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习70多次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新《条例》、《准则》等有关知识。
三是强化组织纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建设。把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克服涣散、松弛现象。就“六项纪律”执行情况，利用好例行谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发现问题，帮助纠正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进行诫勉谈话。二是强化政府服务职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，进一步规范服务大厅建设和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实情况进行督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。
四是强化党的建设，夯实党的执政根基。主动扛实抓党建“第一责任人”职责，大力开展“三学”实践活动，即：领头学、辅导学、个人学，有力推动了学习教育抓在经常、融入日常;实施“党建4+2”的特色党建活动，即：围绕“党建引领”三大工程开展的“先锋支部”计划、“干部联系党员，党员包片联户”计划、“入党积极分子双考核”计划、“薄弱班子全面整顿”计划和保障党建引领制度落实的“五老议事”工程，为推进党建全面进步、全面过硬提供了重要保障;以在好人中选能人，确保选优配强为目标，扎实开展村“两委”换届工作，全面完成14个行政村的党务督查工作，发现问题72个，整改完成71个，还有1个问题正在整改;
二、存在的问题
一是认识还不够清晰。对全面从严治党的认识还不够深，还存在着重经济发展，轻党建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍然存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不到底。
三是问责还不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、多次发生的现象。
三、下一步工作打算
一是履职尽责，切实增强责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。
二是一抓到底，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任情况进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。
2020年度履行全面从严治党主体责任述职报告
在区委、区政府的正确领导下，本人履职尽责、凝心聚力、务实创新，自觉践行党建工作要求，围绕保障食药安全、增强基层党建、改进工作作风、提升服务效能，较好地完成本职工作。现述职述责如下请予以评议。
一、成绩清单
1、高度重视，摆正党建工作第一责任人的位置。
我始终坚持“抓好党建促发展”的工作理念，落实班子成员党建工作职责，不断夯实党建工作组织基础，切实履行第一责任人职责，按照“一岗双责”的要求，抓好党建工作，配备4名党务工作干部，强化党建及廉政建设工作，建立并完善了党建工作长效机制。把党员、积极分子、后备干部队伍建设等同整个团队建设有机结合，形成常态化。全年主持召开支部大会10次，支委会15次，严格落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的“四个亲自”要求。
2、认真指导，推进“两学一做”常态化制度化活动。
深入贯彻十九大和习总书记系列重要讲话精神，要求党员干部做到“四个合格”，主动查找和解决了2条共性问题和13条个性问题。规范“三会一课”制度，本年度个人讲党课两节。积极开展主题党日活动，推进“做表率、当先锋”行动，拓展“做”的具体载体，践行“四讲四有”，展示先锋形象。通过“长白山e支部”开展党员在线学习。选派骨干人员进入兴华社区开展“双岗双责”活动，认领微心愿5个。在“一线工作日”活动中，领导班子下基层10次，积极解决各项问题20余个。设立党员先锋示范岗、服务岗共6个，充分发挥党员干部典型引领示范作用。40名党员干部签订了《廉政承诺书》。
3、精准施策，完成脱贫攻坚任务。
强化党建在扶贫中的作用，增强村党支部的凝聚力和战斗力。规范基层组织制度建设，建立党建活动室，落实村党务、村务公开制度，全力抓好村后备人才培养，力争将烧锅村党支部建成一支“永不撤离的脱贫工作队”。在去年基础上，脱贫工作队深入一线、因户施策，完成危房改造8户、桥涵修建3座、自来水入户308户等基础设施建设，完成中草药基地建设。2017年，建档立卡贫困户每人获得“合作社”(中草药基地)分红300元，合计14400，预计来年效益更为显著，将中草药基地建成一棵“永不凋谢的摇钱树”。烧锅村共有建档立卡贫困户21户48人，截至目前，已脱贫20户45人，未脱贫1户3人(死亡1人)，烧锅村已经整村退出贫困村。脱贫攻坚工作得到了市区领导及“第三方”考评组好评，并被长春日报和长春市电视台报导。
4、统筹兼顾，推动基层党建重点任务完成。
结合党建“灯下黑”问题整治，开展“回头看”工作，重点查找8个方面3项不足，制定了4项整改措施并落实。新发展党员1名，新增积极分子2名。党建工作全部录入长白山先锋e支部平台，确保40名党员浏览阅读量达到100%。
5、突出重点，全面落实从严治党主体责任。
一是强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来。组织党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，组织观看10余部廉政警示片。签订廉政承诺责任书，严格落实中央“八项规定”，纠“四风”，维护党的“六项纪律”，做到有方案，有台账，有措施。
二是强化日常监管，切实把纪律和规矩严肃起来。始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，完善谈话和约谈工作机制，共开展廉政建设集体谈话3批次27人次，对党员干部做到早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。严抓“一岗双责”,压实“两个责任”，形成既抓业务，又抓党风廉政建设的工作新格局。
二、问题清单
1、学习教育深度不够。理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。业务学习精度和强度不够，没有细化各项业务的具体程序和步骤，没有把新的食品监管职能进行深入的强化学习。在组织党员干部开展学习方面，方式比较枯燥，一般只限于念念文件、读读书籍、照本宣科，致使一些党员干部对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
2、对党建工作认识不够。在平时工作中，客观上由于食药监管业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。联系基层党员不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足的问题。平时办公主要在办公室，和其他党员接触的比较少,帮助党员解决遇到的困难和问题更少。
3、对党员的管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。做的不够深、不够精、不够细。规范的制度是做好党员教育管理工作的有效保证。分局党支部对开展党员教育培训工作的重要性和现实意义认识还不到位，对党员的学习纪律要求有所放松，造成制度执行不严。同时，党支部对不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施，凸显出了当前党员教育的短板。
4、表率强度不够。本人在工作中对基层服务对象了解不够全面，主动服务的意识欠缺。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“庸、懒、散”现象。
5、工作创新意识不够。能够在完成监管工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。缺乏深入调研，调研时与主要领导交流的多，与具体工作人员沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。布置工作任务多，搞好工作结合少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
三、任务清单
1、抓落实、转观念，强化第一责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与食药监管工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
2、抓方向、建体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促分局机关支部抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓管理、重考核，确保党建工作规范化。对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与食药监管业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决问题。同时，研究可行措施，保证目标的实现，确保党员领导干部能够按时参加组织活动。
4、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据分局党员队伍的特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，确保分局服务水平和工作质量明显提高。
2020年度履行全面从严治党主体责任述职报告
在区委的正确领导下，我和镇党委一班成员认真贯彻落实习近平全面从严治党的重要思想，重点落实基层党建、党风廉政建设以及意识形态建设的主体责任。现就有关情况述职如下：
一、基层党建工作开展情况
(一)主要做法及取得的成效
抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。新改建、扩建了岐山、赵庄、马山、临运村级活动场所。从选准配强支部书记着手，解决了常庄、徐台等村党组织战斗为不强的问题。
全力抓好人才培养工作，助力地方经济发展。分类建立乡土人才信息库，在册人员80名。
3、狠抓问题整改。针对2017年度自身查摆、上级点评和区委巡察发现的问题，通过健全领导工作责任制，明确职责，健全组织生活等措施，切实将指出问题整改落实到位。
(二)存在的突出问题
1、党员教育管理有待加强。只追求形式上完成“三会一课”的要求，没有真正发挥好“第一责任人”的作用。
2部分基层党员缺乏大局意识，凝聚力和服务能力差。在一此公益事业开展上，部分党员大局观念不强，服务意识不到位。
3、工作保障上不够，基础工作不够扎实。因财力不足，工作经费难以全面保障。
(三)下一步打算
1、加强教育管理，强化村居书记第一责任人意识。健全完善党建工作领导体制和工作机制，让基层党组织履职尽责到位。
2、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。积极引导并吸收在农村创业的年轻同志加入党组织，优化基层党员机构。
3、因地制宜创新党建工作新举措。按照分类指导的原则，培育打造一批不同类型的党建工作示范点，促进全镇党建工作均衡发展。
二、党风廉政建设开展情况
(一)工作开展情况
1、落实主体责任,加强体系建设。严抓党委责任主体，层层签订“一岗双责”责任书，营造浓厚的廉政责任氛围。
2、加强警示教育，严明纪律规矩。经常组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片、到警示教育基地进行实地学习，做到示范教育和警示教育相结合。
3、强化监督，坚持挺纪在前。对党员干部苗头性倾向性问题及时约谈提醒，严防“四风”问题死灰复燃。
(二)“三清”示范区建设情况
全镇三清大数据信息公开户外大屏及自助查询机全部投入使用，财务、勤廉双述等“三清”信息全部按序时传送。
(三)存在的问题
1、中央“八项规定”落实不彻底。个别违反中央八项规定的情况出现了反弹，如在工作任务多的时候，还会出现多发文件、多开会议的情况。
2、对出现的新“四风”问题警惕性不够。个别服务部门出现 “门好进、脸好看”，但还是“事难办”的现象。
3、过紧日子思想淡化。有时有大手大脚现象，对财务管理不够精细。
(四)下步打算
进一步增强党员干部的勤政廉政意识，切实转变党员干部工作作风，提高队伍凝聚力和战斗力。引导和带领全镇党员干部立足岗位，奋勇争先，以更高的标准、更严的要求，抓作风、提状态、促发展，为紫庄质量转型发展做出强有力的纪律保证。
三、意识形态工作开展情况
(一)主要做法
1、加强组织领导，明确责任分工。牢牢把握意识形态工作的主导权，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、文化建设以及群众性精神文明创建等工作的领导。
2、把握理论导向，加强党委理论学习中心组学习。狠抓中心组学习规范化、制度化建设，精心制定了中心组理论学习计划。
3、狠抓工作举措，做到把意识形态与党政工作同落实。强化正面宣传教育的作用，组织开展了“紫庄好人”“最美家庭”“好婆婆好媳妇”推介评选活动，社会正能量得到弘扬。
(二)存在的问题
1、思想观念、思想意识存在偏差。在思想上对意识形态工作的重要性认识不足，大局意识不强。
2、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的现象。
3、阵地建设有待加强。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施落后，乡镇文化站经费来源少，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
(三)下步打算
1、抓好宣传工作人员的理论、业务培训工作，提升意识形态工作水平。充分发挥新时代文明实践站所的作用，进一步扩展意识形态队伍建设。
2、抓实基层公共文化服务。以文明实践为主题，通过大家喜闻乐见的形式，为群众提供思想教育、知识培训、文体娱乐等服务。
3、提高基层意识形态工作能力。强化组织措施，加大考核测评力度，使基层在开展意识形态工作有依据、有底气、敢下手。
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