[公积金是强制性规定吗]香港强制性公积金比例是多少
强制性公积金是香港强积金的全称，是香港政府在2000年实行的一项政策，其计划的种类是集成信托、雇主营办、行业计划等，那么，香港强制性公积金比例是多少呢？下面由小白财经小编详细的介绍一下。
香港强制性公积金比例是按照规定，雇主需向雇员提供一份每月供款纪录，当中须按规定列载多项数据，包括雇员当月收入标准、雇主及雇员供款金额等，强积金受托人则每年需向强积金计划内的每一位成员提供12个月内有关该成员及其雇主的每月强制性及自愿性供款明细，以及当年投资盈亏情况、截止当年年末账户内供款总额和累计收益情况。
香港强积金制度是一项由私人托管的强制性供款计划，从2000年12月开始推行。在香港凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须参加强积金计划。雇员和雇主均须按强制公积金计划定期供款，双方每月的供款额均为雇员月收入的5%，并设有最低和最高供款标准。目前执行的最低和最高雇员月收入标准分别为6500港元和2.5万港元。
香港强积金计划为信托模式DC计划，包括集成信托计划42个、行业计划[3]2个、雇主营办计划2个。在香港339万就业人口中，66%受到强积金计划保障，19%受其他退休计划保障(如公务员退休金计划和获准不转为强积金计划的职业退休计划)，11%没有退休计划保障(多为家务劳动者和18岁以下或65岁以上的雇员)，仅有4%的人应参加强积金计划但尚未参加。目前，强积金计划资产总额为1510亿港元，月均缴费21亿港元，职业退休计划资产总额为1947亿港元。
香港强制性公积金比例是根据强积金制度，僱员和雇主须按最低及最高收入水平，每个月分别向强积金受託人，注入有关僱员收入的5%或以上作为供款，自雇人士亦须以个人收入最小5%作为强制性供款。目前，强积金供款即最低有关收入水平为每月7,100港元。每月赚取超过$30,000的僱员，雇主和僱员即强制性供款上限均为$1,500，自雇人士供款上限为每年300,000元。
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