巡视整改存在的问题和下一步打算【六篇】

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整改，汉语词汇，拼音zhěng gǎi，释义为整顿并改革。 以下是小编收集整理的巡视整改存在的问题和下一步打算【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】巡视整改存在的问题和下一步打算

前期县委对自2018年以来巡视巡察发现及“回头看”中涉及临沭的问题进行全面的梳理汇总，明确了责任分工。制定了相关的工作方案，也部署安排了整改工作。xx镇党委在接到通知后，立整立改，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实。现按照县委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任

一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委高度重视巡视巡察组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，党委书记同志任组长，党委副书记、镇长同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任部门负责人为成员，下设办公室，镇纪委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任村居、部门及时研究整改措施。以红头文件形式下发整改方案，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政主要领导履行党建责任的重要检验，镇纪委在每次制定整改方案后都要启动两轮整改督查工作，针对不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。

四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

二、下一步工作打算

一是持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡视巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

二是落实责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。同时筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

三是注重实效，以整改促提升。镇党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决xx镇各项事业发展中存在的突出问题，全力推进各项工作取得新成效。

【篇二】巡视整改存在的问题和下一步打算

省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。

一、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围

针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。

一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活力。

二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。

三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出1名科级领导干部和12名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部1人，其他干部免职11人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。

二、着力于园区大发展，城乡大建设，快速推进“三化”进程

在整改工作中，我们始终把坚持加快发展、科学发展作为重点，大力实施工业化核心战略和大开放主战略，坚持以项目为依托，以招商引资为手段，以改善环境为支撑，加大对外开放步伐，推进全县三大支柱产业协调发展。2011年，实现生产总值82亿元，增长13.5%;财政总收入完成10.1亿元，增长29.98%，其中一般预算收入完成7.22亿元，增长37.88%;全社会固定资产投资55亿元，增长35.2 %;城乡居民储蓄存款64亿元，增长17.95 %;社会消费品零售总额32.6亿元，增长19.7%;城镇居民人均可支配收入15102元，增长12%;农民人均纯收入6912元，增长15.02%;工业园区主营业务收入145亿，增长43.6%;规模以上工业增加值32.6亿，增长14%;获得了省政府工业崛起奖、省产业经济“十百千亿工程突出贡献”奖、省利用外资先进单位及全市工业巡查第三名。

把工业园区建设作为工业发展的主平台，举全县之力强攻工业。不断创新园区发展体制，把园区建设作为“一把手”工程，由县委副书记任园区党工委书记、副县长任管委会主任，通过授权、委托和设置派驻机构等形式推进各职能管理部门向园区集中，高位推动园区发展。抢抓机遇对园区进行修编扩容，园区规划总面积由11.8平方公里扩展到30平方公里。大力度推进园区建设，全年拓园1.23平方公里，新征土地1850亩;园区土地清理收回土地700多亩，追缴相关费用7000多万。大力推进重大项目建设，对所有入园项目实行严格的联审制度，规定新入园企业必须固定资产投资达5000万元以上、亩均固投达80万元、亩年均纳税达8万元以上。创新招商方式，选派了16名乡镇正职到温州挂职招商，招商引资工作不断升温。共签约5000万元以上项目31个，其中亿元项目7个，合同利用县外资金30亿元。其中浙江致远集团投资12.8亿元兴建的年产10万吨电解铜项目和浙江聚美高分子材料公司投资8亿元兴建的年产5万吨压克力生产线项目，建成达产达标后年可实现主营业务收入70多亿元，上交税收6亿元以上。这些项目的建成，可为明年我县的经济发展积蓄强有力的后劲。培育壮大三大支柱产业。换届以来，我们在新型建材、有色金属、机电汽配支柱产业上下苦功。大力调整新型建材产业结构，成功引进大型国企—中国建材南方水泥、江西省碳酸钙行业龙头—炜达轻钙厂和水泥深加工企业跃达新型建材等10多家大型建材企业，提高产业市场竞争力。积极鼓励做大做强机电汽配产业，成功引进了投资达20亿元年产1000万只汽车轮毂和2000万只摩托车轮毂的昂大项目。同时，传统轴承产业也焕发青春。2011年，全县轴承产业产量、税利总额分别占全省总量的92%以上。着力打造规模化、专业化、集约化有色金属加工产业，采取上台阶奖励、增长幅度奖励、技改贴息、创新补助、规费减免等手段，重点培育富旺铜业、华瑞铜业等一批具有发展潜力的企业做大做强，大力支持其关联配套企业发展，延伸产业链，形成产业群。2011年，我县新型建材、机电汽配、有色金属三大支柱产业呈现出强劲的发展态势。全年有色金属实现主营业务收入59.49亿元，增长81.96%;新型建材产业实现主营业务收入28.64亿元，增长42.8%;机电汽配产业实现主营业务收入5.77亿元，增长43.05%。强化项目服务保障，通过落实“一对一”帮扶机制、“一条龙”服务机制、“一站式”办结机制、“一单清”收费机制，破除门户之见，冲破利益束缚，大大优化了发展环境。以推进昂大项目落户为突破，建立了重大项目建设督查调度制度，掀起了园区项目大建设的热潮。目前，园区杜马机械、万佳豪鞋材、建华实业、天美华等一批企业已建成投入试生产，昂大公司、岩端铜业、蓝宝新材料、新光源节能、上安机电、正大机电、华建橡胶、瑞祥织带等一大批企业正在加快建设。2011年开工建设31家企业中有9家是“当年建设，当年完工，当年投产”，园区投资环境美誉度明显上升。

【篇三】巡视整改存在的问题和下一步打算

按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：

一、认真参加今年以来的理论学习和组织生活

作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如参加在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;参加了支部组织生活会，就今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。

二、深刻查摆剖析问题

在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。

1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫

虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。

当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够

党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。

河北可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经河北地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。

3.   在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固

作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。

从2017年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。

4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够

对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。

作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。

5.作风建设上还有不严不实的地方

2013年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。

由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。

6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效

从2017年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作， 力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。

7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位

党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。

8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位

巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。

三、造成问题发生的根源分析

1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。

2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。

3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。

四、今后的努力方向和改进措施

1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。

【篇四】巡视整改存在的问题和下一步打算

习近平总书记强调，整改不落实，就是对党不忠诚，对人民不负责。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力。巡察作为巡视向基层的延伸和拓展，巡察效果好不好、震慑作用强不强，关键看整改。整改到位没到位，事关全面从严治党主体责任是否有效落实、事关职工群众是否真正体会到获得感，事关巡察的严肃性和公信力。对巡察反馈的问题，不高度重视不行。只高度重视，不积极推动也不行。既高度重视、又积极整改，整改不到位还是不行。在整改过程中，高度重视、积极推动、整改到位，三者缺一不可。

一、切实防止过关思想，始终坚持政治引领

实践发现，一些企业在巡察整改上还存在错误思想和模糊认识，主要表现在：有的认识肤浅，对巡察反馈问题的理解停留在表面上、具体事项上，没有从本质上进行深刻反思，深入挖掘问题产生的根源，真正吸取教训。有的思想麻木，明明问题很多，个别问题甚至性质很严重，但却反应迟钝、漠不关心，或是不当回事、不以为然。有的徘徊观望，抓整改看风头、看势头，瞻前顾后、左顾右盼，犹犹豫豫，走一步看一步，整改问题的态度不鲜明、行动不坚决。有的等靠依赖，推一推动一动，对一些重难点问题等着上级定章程、拿意见，不担当、不主动、不自觉，不能依照政策制度认真负责地研究解决问题。有的被动应付，整改打折扣、搞变通、作选择，满足于差不多、过得去。有的心存侥幸，大面上抓抓整改，做好样子，定个制度，弄个下不为例，上级也不一定会多认真、多细致、多严格，简单完成整改任务了事。

思想决定行动，是行动的先导和动力。思想不重视，认识上不去，整改任务就不可能真正落地见效。两级企业党委要善于从理论中汲取营养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，准确理解把握中央、市委巡视巡察工作决策部署要求，切实提高思想认识，强化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强巡察整改的内生动力。要善于从政治上审视问题。巡察是政治巡察、政治体检。没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。不能简单强调企业的经济属性，不能简单地把巡察反馈问题看成是管理问题、业务问题，不能简单地就问题本身而看问题，而应当站在政治高度上深刻认识问题的实质，真正把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石和检验“两个责任”的重要标尺。要善于从反思中深刻警醒。作为一级党组织，党和政府把一个企业交给我们负责，面对巡察反馈指出的那么多问题，决不能无动于衷、无所事事，而应当深刻反思和检讨自己的责任和问题。要及时召开专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，联系思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因，严肃开展批评与自我批评，提出具体实在、操作性强的整改措施，达到红脸出汗、警醒警示的效果，增强全面落实巡视整改的信心和决心。要善于从行动中强化落实。巡察整改是推动改革、促进发展的有力契机。要迅速行动起来，不论是有明确时限要求整改的问题，还是涉及面较广、需要长时间整改的问题，能提前的都要往前赶，能按时的决不拖延，严格依照政策制度扎实推进整改，确保巡察整改尽快见到明显成效、看到实质性变化。

二、切实防止上热下冷，始终坚持整体联动

实践发现，一些企业在整改中还存在上下合力推进整改落实不足的问题，主要表现在：有的存在上紧下松，一、二级企业党委对巡察整改重视程度较高、抓得较紧，但是到了二级企业有关部室或者部分三、四级企业党组织，就出现了“温差”“落差”“偏差”问题，上级热火朝天，下级冷冷清清。有的存在上下脱节，整改工作出现梗阻，在机关和文件上转的多，落不了地，抓不到底，不能在基层见到实效。有的存在与我无关思想，当看客、说客，你抓你的、我做我的，漫不经心、依然故我。有的存在盲区死角，一些基层党员干部对巡察整改工作了解情况不多，甚至一问三不知。

习近平总书记指出，巡视发现的问题，根本责任在被巡视单位党组织，自己的问题必须自己“买单”，不能发现问题后还当“看客”和“说客”。要把巡视整改责任压给党委(党组)书记，主要负责同志要种好自己的责任田，该怎么整改就怎么整改，在落实上见真章，不能巡了和没巡一个样。要建立坚强有力的领导机制。二级企业党委要成立巡察整改落实工作领导小组，由党委书记担任组长，切实履行第一责任人职责，对整改落实负总责，党委副书记、纪委书记任副组长，党委领导班子成员其他成员任领导小组成员。二级企业党委班子成员要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，主动认领责任，分兵把口，坚决落实分管部室和企业的整改任务。设立巡察整改落实工作领导小组办公室，由专职党委副书记或者纪委书记兼任办公室主任，从纪检监察机构、组织部门、党委办公室等相关部室抽调工作人员集中办公，负责抓好整改综合协调等工作。结合企业存在的突出问题成立选人用人、意识形态工作责任制、作风建设等整改小组，明确各小组的职责。要健全完善工作制度。整改没有局外人，只有责任人。二级企业党委要切实担起整改主体责任，坚持从本级抓起，以上率下、带头整改，不能把整改简单推给纪检监察机构或组织部门。要指导下属党组织按照统一部署制定整改方案，形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系，推动巡察整改工作在基层见到实效。要建立领导小组定期例会制度，如每日碰头会、每周综合汇报会等，上下左右沟通衔接无死角，实时跟踪掌握和推进整改工作进度，研究解决整改重点难点问题。要建立整改工作台账和销号制度，明确责任人和整改目标、时限，做到任务到人、责任到岗、要求到位。要建立签字背书制度，每个领导班子成员对分管领域的整改任务，每个下级党组织负责人对本企业的整改任务，都要全面负责，真正扛起整改责任。要全面加强督导检查。一级企业党委要担负起督促整改责任，对整改工作进行把关定向，统筹各方资源在整改落实上集中发力;针对被巡察企业出现的问题，反思和查找自身在指导二级企业工作中存在的不足;督促下属其他企(事)业单位对照反馈意见，做好自查自纠，举一反三工作。二级企业党委要肩负起整改主体责任，加大整改工作督导力度，定期组织力量，分管领导带队，深入基层企业，采取座谈、实地检查等多种方式，及时了解巡察整改工作情况，持续督进度、督成效，查责任、查作风，点对点具体指导、面对面传导压力，切实形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好氛围。纪检监察机构和组织部门要建立健全加强整改日常监督机制，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条。

三、切实防止蜻蜓点水，始终坚持求深求实

实践发现，有的企业在制定整改措施这个关键问题上还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：有的大而化之，整改措施可操作性不强、不痛不痒，甚至照抄制度规定内容，缺乏实际整改动作。有的浅尝辄止，浮在面上，也就是点点题，距离破题欠火候，根本没有深入研究解决问题的对策办法。有的偷梁换柱，把巡察组进驻之前所做工作作为整改措施，或者把对问题的解释说明做为整改措施。有的搞形式主义，口号喊得响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了，整改目标、整改时限、整改责任不清晰、不明确，宽泛模糊。有的能力不足，虽然有做好整改工作的愿望和干劲，却缺乏做好整改工作的本领，措施定了不少，工作做了不少，但措施不够全面深入，效果不够理想。

整改措施是否有力，是否实在管用，是否落实落地，直接关系着整改的成效。要善于从解决问题的整体逻辑上，深入思考研究整改措施，至少体现以下八个方面内容：问题要叫停。对巡察反馈的各类问题，政策纪律非常明确的，必须当即叫停、不得延续;对因制度规范不完善而发生的问题，也要先暂停相关制度规范和行为，待制度规范完善后再重新实施。事实要清楚。要针对反馈问题，特别是涉嫌违规违纪的问题，以及事实模糊的问题，可能存在相同性质的问题，组织力量进行深入调查、全面梳理，切实查明事实，做到事实清楚。定性要准确。针对查明的事实，依据政策纪律，分析判断到底是违规违纪违法问题，还是其他性质问题，作出准确定性，形成明确结论。责任要清晰。对发生的问题，不能就问题说问题，必须查明责任人和责任部门，该担责的要担责，绝不能问题一大堆，就是没有人负责，板子就是要落到具体人身上。问责要精准。在事实清楚、定性准确、责任清晰的基础上，必须依规依纪严格作出处理，罚当其过，决不能下不了手，执纪宽松软，高高举起、轻轻放下。制度要完善。既要解决当下存在的问题，更要堵塞制度的漏洞，抓好建章立制的工作，该重申的重申，该建立的建立，该完善的完善，以刚性的制度避免问题的重复发生。执行要有力。很多问题的发生，不是没有制度，而是制度执行出了问题，必须加大制度宣贯力度，明确抓制度执行的责任主体和工作模式，形成分工明确、协同配合、高效顺畅的工作衔接机制。活动要丰富。着眼推动和深化整改落实，组织学习培训、警示教育、党日活动、政策宣讲和专项整改活动等，形成浓厚的整改氛围。

四、切实防止就事论事，始终坚持全面整改

实践发现，有的企业在全面整改问题上还存在局限性，主要表现在：有的思路不清，只看到反馈问题的表面现象，没有从政治上看问题的实质，没有深入剖析问题根源，整改停留在浅层次上。有的方法简单，只盯着反馈的具体事例整改，单纯的一事一议，就具体问题说问题，没有全面分析和整改此类工作中的不足。有的挂一漏万，被巡察企业的一些部门和下属企业只整改自身被明确点名的问题，对别的问题概不关注，没有逐条逐项对照反馈意见进行整改。有的视而不见，只重视反馈问题，对其他自己明知的问题没有任何动作，即使搞个自查自纠，也是走形式做样子，不敢暴露问题，更没有整改问题。有的厚此薄彼，只注重整改本次巡察反馈的问题，对以往巡视或者审计监督检查的各类问题束之高阁。

习近平总书记强调，对巡视发现的问题和线索，要分类处置、注重统筹，在件件有着落上集中发力。整改要注重全面覆盖。要突出问题导向，把巡察发现的问题和各类监督检查发现的问题结合起来，一体发力，联动整改。整改的时间范围是从巡察组进驻开始，直到上报整改报告的期间。需要整改的问题，主要是巡察反馈意见点明的问题，但也包括巡察组在巡察期间现场指出的问题，上级党委在督促整改中指出的问题，企业党委在整改期间自查自纠出的问题，以及过去巡视或者审计监督检查的各类问题。整改要注重一一对应。巡察反馈的每个问题都是“必答题”，必须逐条逐项认真对照整改，一个问题都不能少，一个问题都不能放过，决不能搞选择性整改，切实做到真认账不推诿、真整改不敷衍。整改要注重举一反三。一级企业党委及下属所有党组织、被巡察企业下属所有党组织都要对照巡察反馈问题逐条逐项进行自查自纠，被巡察企业党委还要全面梳理排查是否存在与反馈问题同类同性质的问题，善于从个性问题中吸取教训，从共性问题中总结经验，避免在同一个地方摔跟头、犯错误，切实做到纠正一个问题，整改一类错误，健全一套制度。所有的整改事项要的是干货，要的是实际动作，最终要“用数据支撑”“让事实说话”。

五、切实防止畏难情绪，始终坚持彻底整改

实践发现，有的企业在一些重大疑难复杂敏感问题整改中还存在畏首畏尾的问题，主要表现在：有的信心不足，整改伊始就对反馈的一些难点问题手足无措，心里只想着如何躲避迂回，缺乏面对困难的勇气，解决困难的信心。有的拈轻怕重，整改习惯选择那些相对轻松、细小问题，对那些原则性、根本性的问题却不加以研究解决，柿子专捡软的捏。有的望而却步，在涉及到职务调整、钱款清退或是人数众多等问题整改时，稍遇阻力和困难，就退下阵来，找借口、编理由、作解释，甚至夸大困难。有的行动迟缓，对一些整改难度大的问题，包括情况复杂的历史遗留问题，能拖就拖，能捂就捂，只做些表面文章，根本没有切实有效的具体行动。有的上交矛盾，对一些重难点问题自己不拿意见，而是单纯向上报告请示，貌似讲规矩，实则不担当，推卸责任。

巡察整改“不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花”，“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”，必须拿出“扭住不放、一抓到底，不彻底解决、绝不放手”的韧劲。整改关键要行动迅速。整改就要做到马上就办、雷厉风行。在制定整改方案的同时，要求各相关责任人、责任部门立即行动起来，迅速减少问题存量、坚决遏制问题增量，让不收敛不收手的收敛收手，让心存侥幸的知耻知止。对巡察反馈明确指出的一些亟待解决的具体问题，如“三重一大”制定执行不到位、重大事项未纳入党委会前置研究范围、干部管理制度不落实，企业领导人员兼职过多、基层党组织不按期换届等，要不等不拖、立行立改。整改要敢于攻坚破难。巡察反馈的部分问题，有的是多年积累形成的，有的涉及面广、原因复杂，有的还要经过诉讼程序，整改工作具有长期性、复杂性、艰巨性，整改起来确实有困难。但是，对巡察发现的所有问题，一个都不能放过，特别是对一些重大疑难复杂敏感问题，不管时间多长，牵扯多少人，涉及金额多大，解决起来有多困难，都要强化斗争精神，扭住不放、一抓到底，千方百计、扎实有效地完成整改，彻底解决问题。整改要能够跟踪评价。要贯彻中央要求，着眼可跟踪、可评价、可问责，在整改过程中同步建立整改档案，确保每一项整改工作都有据可查，有实际行动支撑，决不能搞书面整改、虚假整改，切实做到真改实改，经得起检验。

六、切实防止避重就轻，始终坚持从严问责

实践发现，有的企业在整改中还存在执纪宽松软的问题，主要表现在：有的好人主义，对反馈问题能抹就抹，处理起来能轻就轻，事事和稀泥，当好好先生，甚至对明显违规问题也不定性，不区分责任部门、责任人，不追责问责。有的怕字当先，整改具体问题好说，就是怕得罪人，凡是需要执纪问责，就前怕狼后怕虎，不是担心这儿就是担心那儿，嘴上说的严格，行动上软弱无力，动不了真格。有的高举轻放，对一些问题集中的单位，明明有问题表现、有线索，却担心拔出萝卜带出泥，面上改一改，深里不敢动，高高举起，轻轻放下，缺少较真碰硬的精神。有的下不了手，揣着明白装糊涂，明明知道问题的严重性，但研究来讨论去，还是原地打转儿，就是不愿意作处理，历经上级三番五次督促整改，还是推三阻四、百般解释，甚至拐弯抹角打起否定反馈意见的馊主意。

习近平总书记强调，对巡视发现的问题和线索，纪检监察部门、组织部门要及时跟进，分清问题性质，所有问题都要有明确说法。严管就是厚爱。巡察是政治体检，注重惩前毖后、治病救人。企业党员干部历经多年培养历练，都是党的宝贵财富，要深刻认识到，严格管理是对党员干部的爱护，适当问责对党员干部也是一种保护，只有把小问题止住，才能防止发生更大的问题。依规依纪精准问责。对巡察反馈问题要做到事实清楚、责任清晰、定性准确、处理适当。纪检监察机构要敢于较真碰硬，运用监督执纪“四种形态”精准处置，实施精准问责，绝不含糊、绝不护短，决不能搞既往不咎、下不为例，而是让党员干部到此为止，永不再犯。强化整改日常监督。纪检监察机构和组织部门要加强整改落实日常监督，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、甚至边改边犯的，要采取通报批评、领导约谈、给予党纪政务处分等方式予以严肃处理。

七、切实防止短期行为，始终坚持建章立制

实践发现，有的企业在建立整改长效机制上还存在一些问题，主要表现在：有的只顾当前，过分看重整改的短期效果，只针对当下具体问题简单整改一下了事，却缺少对管理漏洞和制度缺失的梳理，没有在健全完善制度机制、从源头解决问题上下功夫。有的照抄照搬，制定制度简单沿袭套用上级规定，上下一般粗，或者原样拿来其他企业规定，脱离自身实际，针对性、可操作性差。有的衔接不够，制度不成系统不配套，东一榔头西一棒槌，零零散散，甚至制度间还存在冲突，没有形成完整有效的制度体系。有的刚性不足，泛泛规定多，责任追究少，缺乏刚性约束，缺少抓制度执行的具体机制和措施。

习近平总书记指出，巡视发现的诸多问题，除历史和主观原因之外，客观上是体制机制不健全，特别是在管人管事管资产方面，制度缺失和制度执行不力并存，监督手段和监督措施缺位。巡察是治标之举，也是治本之策，必须把巡察标本兼治战略作用发挥好。要强化制度意识，坚决克服人治思想和单纯经验主义，善于运用法治思维和法治方式推进整改落实和企业各项工作。要打造制度体系，既注重“当下改”的举措，更注重“长久立”的机制，既严肃整改具体问题，又着力从体制机制上查找原因、堵塞漏洞，从根子上扎紧制度的笼子，保证相同问题不再重复发生。要狠抓制度执行，强化制度刚性约束，优化制度执行机制，做到制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。要用好制度成果，坚持把抓整改落实的制度成果与企业各项工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，推动企业党的建设和改革发展不断取得新成效。

【篇五】巡视整改存在的问题和下一步打算

按照xx县委巡察办党支部的统一部署，围绕《贯彻落实省委第十一巡视组巡察工作专项检查反馈意见整改工作方案》要求，对照省委巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，我认真查摆问题，深入剖析原因，思考自身存在的问题和不足，开展批评和自我批评，现结合自身工作将有关情况报告如下：

1.政治巡察的定位把握不准。具体表现是不善于从政治层面看待和分析问题，把政治巡察等同于业务检查，政治监督作用发挥不够。

分析问题存在的原因及努力方向和改进措施：在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，把学习落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象，增强自身的政治素质和业务能力，增强政治巡察监督业务本领。一是认真学习党的十九大、中央纪委十九届二次、三次、四次全会精神和习近平总书记调研指导河南的重要讲话精神、任正晓书记在xx调研提出的纪检监察工作要求。发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用习近平科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。二是加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实。三是加强本组及抽调人员廉政教育、党性教育、政治素质、政治理论，培养其敢担当、能担当的履职尽责韧劲，提高政治站位，增强巡察发现问题能力，确保巡察报告不徇私情、不走形式、敢揭丑亮短。

2.问题导向不明显。具体表现是对“三个重点”盯得不紧，着力不够，发现关键岗位、关键环节问题较少。

努力方向和改进措施：一是严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则，强化担当意识，坚定斗争意志，发扬斗争精神，敢于担当负责，敢于较真碰硬，作为巡察干部，要瞄准巡察对象，解决“打隔山炮”问题，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，坚持原则、敢于碰硬，敢抓敢管、真抓真巡。二是做好做细做实巡前准备工作，制定巡察方案，建立问题台账，做实信访渠道，提高谈话质量，落实报告制度，落实回避制度，善于发现问题是巡察工作的“生命线”，开动脑筋去巡察，带着思考去巡察，真正巡出实情，查出问题，开出良方。

3.巡察报告质量不高。具体表现是政策概念不清，问题定性不准，存在乱扣“帽子”现象。

努力方向和改进措施：一是加强学习，对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《巡察干部工作手册》等法规、条例进行系统的学习，学深学实悟透。二是从政治的高度认识问题、报告问题，不能为“报告”而巡察，做到因巡察而“报告”。坚持重在摆事实，不在讲道理。一例胜千言，精心筛选新发现的典型事例，做到有观点、有事例、有数据、有分析，时间、地点、人物、起因、经过、结果等要素要齐全。坚持问题导向，不搞唯数量论，不能把问题简单的堆砌到一起，重在分析问题产生的原因，找准症结。以事实为依据，以党纪法规为准绳，在内容上表述正确、政策上把握精准、整改上便于操作，确保经得起推敲和时间的考验。

【篇六】巡视整改存在的问题和下一步打算

按照本次巡视整改专题民主生活会的安排和部署，结合本次主题，我进一步深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记调研指导河南时的重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”、落实“两个维护”，进一步增强全面从严治党的政治自觉，聚焦中央、省委巡视检查反馈的九个方面的问题，结合自己分管的工作，剖析存在的问题，深刻查摆问题原因，明确今后努力的方向和改进措施，确保问题整改落实到位。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面

一是学习贯彻不到位，站位不高。只满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高，比如虽然学习了习近平总书记重要讲话和十九大精神，但是没有将二者贯通起来学习理解，学习重形式、轻落实，导致政策吃不透，理论学不精，站位不够高，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，不能游刃有余地将理论运用到工作中来;

二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。由于自己大部分时间忙于事务性工作，难于抽出充足的时间进行系统学习，学习只满足于文件、会议学习，对于实质性的内容没有深入思考。

（二）

一是执行政治规矩有偏差。在工作中能够严守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论，听之任之，对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊意识没有及时批评制止，存在好人主义，忽视了对分管部门和分包村的党员干部政治规矩方面的约束和教育。

二是执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管部门和分包村的要求有所放松，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不坚定，对社会上一些不良风气和圈子文化的危害性认识不到位，警惕性不高，落实制度，执行政策监督管理不到位。

（三）

一是对于抓党建工作认识不到位，认为党建工作就是召开会议、培训党员、发展党员，没有把以党建促脱贫，以党建促经济发展，以党建统领全体工作有机结合起来。

二是抓党建工作落实不到位。对分包两个村的党建工作，存在只在面上指导，布置多督促检查少，重结果轻过程。没有发挥好党员活动室、基层党校宣传教育的作用。比如，虽能主动参加*河、*沟“党员主题日”活动和自己所在支部的各项活动，但只限于按照上级规定的动作去开展，没有开展形式多样的党员教育活动。

(四)关于选人用人方面。

一是对所管站所人员、分包村的“两委”班子干部在学习进步上抓得不够严。总想着工业安全办人员配备少、工作任务重，需经常下乡，现在村工作也是琐而多、干部压力大，对他们的学习和能力提升抓得不紧;二是思想认识不到位。比如，在村级换届中，自己分包青河、小台沟两个村，在人选资格方面，总想着有乡组织部门把关，认为只要按照干部选配标准和“十二不宜”的原则选拔就行了，在干部考察过程中，仅仅采取召开座谈会、民主测评方式来考察，没有对群众大面积走访，考察形式还不够丰富;三是重视程度不够。比如，村两委换届后，对村“两委”干部培训不够，只限于以会代训，没有对基层干部如何服务群众做深度培训，使得一些干部转换角色慢、工作成效低。

（五）

一是虽然能够主动参加党的组织生活，但对照习近平总书记提出的兰考标准，自己存在以工作建议代替批评意见，直面问题及触及灵魂不多，辣味不够;二是平时忙于具体工作，参加工业安全办党支部会议少，没有发挥好领导干部的表率作用;三是有时存在“老好人”思想，抹不开面子、张不开嘴巴，认为合作共事不易，自我批评多，对同志们表扬多、批评少，追求一团和气，怕破坏团结。四是“三会一课”制度落实不到位，只按照规定的动作去做，没有丰富学习内容，存在以业务学习替代党课现象。

（六）

虽然在平时工作中能够宣传贯彻党的各项方针政策，能正确把握舆论导向，但是自己通过会议形式宣传党的方针政策、先进文化多，真正的走村入户，与群众面对面交流谈心少，对宗教信仰方面重视不够，使少部分群众信仰缺失。

（七）

一是脱贫攻坚方面。自己分包青河和小台沟两个村，能够充分认识到打赢脱贫攻坚战的重大意义，坚定地将思想认识统一到中央对扶贫工作的决策部署上来。但仍然存在帮扶精准度不够、检查考核不及时等问题。比如，虽然对贫困户实施了分包，但听取汇报多，亲自下基层慰问贫困户、实地了解情况少，帮助解决问题少;二是环境污染攻坚战方面。在思想上认识不到位，认为自己不主抓环境污染工作，没有及时对环境污染提出合理的意见和建议，比如，发现有人烧垃圾，虽然能够及时制止，但是对如何才能从源头上杜绝此类现象，没有切实有效的措施。

(八)关于落实全面从严治党责任方面。

一是自己能够严格执行中央八项规定，按照八项规定要求，深入基层开展工作，做到会议能合并就尽量合并，能精简的就就尽量精简。但是，对照有关要求，我仍存在一定差距：比如在“开短会、讲短话”方面做的不够，调研、会议等工作仍需进一步提高;二是落实“一岗双责”有待加强;如在党政廉政建设责任制方面认识不足，存在党风廉政建设责任制主要是一把手职责的想法;对自己分管的站所干部、分包村的两委干部管理不到位，如对部分干部在廉政建设中“随大流”现象，没有及时制止。

（九）

对于巡视整改方面，一是能够对照问题清单按照要求做到应改必改，但是有时没有按照时间节点进行跟踪问效，督导检查不及时;二是对问题的分析不够，只是对于涉及到自己分管领域的问题，能够做到深入细致的整改，但是只是整改清单上的问题，其他问题，重视不够，没有做到举一反三。

需要说明问题：

1.不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;

2.不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，并能够带头抵制圈子文化;

3.不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;

4.不存在违反规定热衷题词题字现象。

二、产生问题的原因分析

通过反复审视，深挖问题根源，认真分析问题的原因，主要由以下几个:

（一）理论学习不够，思想认识不足。一是主动性不够。在思想上存在“重工作、轻理论”的误区，把抓实际工作放在第一位，在工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓缓。没有在工作繁忙之余主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通上还有距离。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通.

（二）执行纪律合格方面有待加强

一是对政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了，没有认识到不论何时，在哪个岗位都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去;二是不注重对党员的教育监管，对分包的村、部门党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的政治纪律教育，致使党员干部纪律意识淡化。

（三）“四个意识”不强。对中央、省、郑州市及新密市相关精神执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，致使在脱贫攻坚、大气污染防治工作中遇到的困难和问题，没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。

（四）党性修养有所弱化。一是奉献精神不够，自己分管的工作多，有时会产生会产生只要干得差不多就行了的想法，在岗位上缺乏精益求精的精神，在下乡检查企业时，存在“走马观花”现象，没有深入细致了解企业现状。二是对分管的工业安全党支部、青河和小台沟村党员干部的要求不严，只注重工作实际而忽视对党性的修养要求，放松了对干部的管理。没有真正把党性修养，严肃党内政治生活作为必修课，提出的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识，党员意识淡薄了。

（五）宗旨意识不强。存在官僚主义思想，宗旨观念有所淡薄，说明自身还存在患得患失的个人主义思想。一是自己经常忙于事务性工作，深入村、组时间少，与群众面对面交流少、沟通少，为群众解决真正的困难少;二是在工作上对对基层的情况了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，对基层群众生活了解不全面。

（六）责任意识不够。在执行、贯彻落实中央、省、郑州市及新密市精神上，责任压实不紧，压力传导不够。特别是在脱贫攻坚、大气污染防治等工作中，出现个别党员认识不到位，压力层层递减，导致执行力度不够。

三、整改措施

针对上述问题，我将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求，坚持问题导向，带头学习、带头分析、带头整改，确保每一个问题都整改到位，真见成效。

(一)牢树“四个意识”，进一步坚定理想信念。下步工作中，要把政治理论学习放在首位，进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，敢于同各种错误思想和行为进行斗争，自觉抵制各种腐朽思想，始终保持政治思想的先进性，真正做到对党忠诚，为党分忧，为党担责，为党尽责。

(二)自觉坚守纪律规矩。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。时刻讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，同时加强政治纪律规矩学习，时刻把党章党规党纪刻在脑里、印在心上，保持思想定力、战略定力、道德定力，坚持将有纪必依、执纪必严，把党的纪律要求作为刚性标准，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，当好表率，起好示范。

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