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作风是一个汉语词汇，读音为zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。一路范文网为大家整理的相关的 开展“作风建设提升年”活动的实施方案供大家参考选择。
开展“作风建设提升年”活动的实施方案
为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示和《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》精神，坚决整治形式主义、官僚主义，切实加强作风建设，根据我镇工作实际，镇党委决定在全镇党员干部中开展“作风建设提升年”活动。
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示和《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》精神。深刻汲取陕西秦岭北麓西安境内别墅违建问题，特别是下塞湖矮围案件教训，认真领会中办发电[20xx]39号通报精神，自觉践行“两个维护”，坚决做到“四个必须”，把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，决不允许对党中央决策部署置若罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向，深入查摆问题，认真开展专项整治，落实“马上就办”要求，不断巩固拓展作风建设成果，以风清气正的党风政风凝聚党心民心、带动社风民风不断向好，为实现衡龙桥高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
二、整治重点
围绕推进上级重大决策部署落实、推进高质量发展、“三大攻坚战”、扫黑除恶、产业项目建设、民营经济发展等重点工作，特别是对执法审批部门的关键岗位在工作中表现出来的形式主义、官僚主义开展集中整治;严肃查处诬告陷告、刻意报复他人的行为;查处和纠正发生在群众身边、损害经济社会发展环境的“中梗阻”式腐败问题。坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”四个方面的15种突出表现和行为。
(一)坚决整治“不作为”
1.不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚定，“四个意识”不强，是非观念模糊，面对问题不敢较真碰硬;对推动高质量发展存在畏难情绪，不敢攻坚克难;怕干得多错得多，借口规定约束多懒政怠政;遇到困难问题就推躲，责任承担上推下卸等问题。
2.不愿为的问题。工作不积极主动，存在“等、靠、要”思想;工作避重就轻，不肯真抓实干;不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题。
3.不善为的问题。工作中缺乏清晰思路和具体举措，习惯于上行下效，长期打不开局面;工作分不清轻重缓急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下;作风不严不实，工作不接地气，不深入基层一线掌握情况等问题。
4.不会为的问题。工作缺乏协调沟通，不能形成工作合力;业务能力不强，政策把握不准，执行任务有偏差等问题。
(二)坚决整治“慢作为”
5.敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”，服务群众“门好进、脸好看、事难办”，推诿扯皮，部门各行其是，官僚主义和衙门作风严重，对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题。
6.墨守成规的问题。“放管服”改革不到位，工作中形成思维定式，不能适应形势发展需要，不准确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患得患失，推进改革虚与委蛇等问题。
7.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟，遇事等待观望，效能低下，一次能办成的事让群众多次跑返，该办的事情延时办结，亟待解决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。
(三)坚决整治“乱作为”
8.人为设障的问题。擅自改变办事程序，提高办事门槛，故意刁难、变相设卡寻租，乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众和基层负担;搞暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
9.失职渎职的问题。对待群众态度生硬、作风粗暴，玩忽职守;在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中不公平公正;违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。
10.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账，利用职务便利，要求管理服务对象或下属单位安排消费娱乐或报销费用，为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题。
11.用权任性的问题。放纵妄为，不依规依程序办事，超越边界，过度执法、选择性执法;权利寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”等问题。
(四)坚决整治“假作为”
12.失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信，重承诺轻兑现，对招商引资项目重引进、轻落地，新官不理旧账等问题。
13.华而不实的问题。不从实际出发，不顾民生民力、不顾长远利益，做表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”等行为。以会议落实会议，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛议论等问题。
14.欺上瞒下的问题。蒙骗上级，执行决策部署时“喊口号、装样子”，打折扣、做选择、搞变通，谎报情况;伪造资料应付上级检查，糊弄群众，对下隐瞒实情等问题。
15.脱离实际的问题。调查研究搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，出具“假证明”办理审批事项，督查检查考核名目多、频率高，重留痕、轻实绩等问题。
三、工作措施
(一)广泛宣传发动。全镇各部门单位要高度重视，创新方式加大宣传力度，大力宣传镇党委政府抓作风、促发展的坚定决心和工作成效，组织部门要把开展“作风建设提升年”活动情况纳入基层党建述职评议考核，从严压实各级党组织责任，要依托主题党日等活动，做到党员干部人人知晓，全员参与。要进一步解放思想，深入学习讨论，广泛征求意见，提高广大党员领导干部大局意识，切实转变工作作风，攻坚克难、奋发进取，在政务服务中推动“马上办、就近办、网上办、上门办、一次办”。
(二)加强监督检查。由镇纪委牵头，联合镇党政办、组织办、综治办等单位组成督查组，对镇党委政府重大决策部署落实情况和“作风建设提升年”活动开展情况进行督促检查。聚焦突出问题，针对重点部门、重点环节和“关键少数”，开展专项督查和跟踪检查，以真督实查促推活动深入开展。各部门单位要畅通信访举报渠道，镇级设立“作风建设提升年”活动举报电话：4647229.举报邮箱：565591458@qq.com等途径充分发挥社会监督作用。
(三)严肃执纪问责。运用好监督执纪四种形态，对问题较小、情节轻微的，及时提醒教育;对因滥用职权、玩忽职守造成企业和群众损失的直接责任人，一律严查快办。加大“一案双查”力度，对因作风不正造成严重后果或影响较大的，不仅追究当事人责任，还要追究单位相关领导责任。对推进不力、进展缓慢，整改走形式、作风长期未见好转的单位，约谈单位主要负责人。
(四)开展警示教育。对形式主义、官僚主义突出问题和典型案例，及时通报曝光;充分利用党员冬春训、党日活动、业务培训加强对党员干部开展形式主义、官僚主义突出问题和典型案例的警示教育。对群众反映问题集中、违纪违规行为多发频发的单位，督促适时召开全体干职工警示教育大会。
(五)抓好巡视(察)整改。以高度负责的态度、务实过硬的举措，做好巡视(察)“后半篇”文章，深化巩固中央、省委巡视组反馈意见整改，做好迎接省委巡视组对赫山巡视工作。同时，认真抓好镇本级巡察工作，针对巡察中发现的问题，制定问题清单、任务清单、责任清单，按时间节点有序有力推进，确保巡察整改工作落到实处。
四、工作要求
(一)落实两个责任。全镇各级党组织要提高政治站位，把整治形式主义、官僚主义作为当前正风肃纪的首要任务、长期任务，自觉担负起作风建设主体责任，加强对本单位干职工的日常管理和监督。改进考核方式，镇党委政府要将各单位作风建设提升年活动开展情况纳入年度绩效考核。镇纪委要坚持问题导向，切实强化监督执纪问责，对形式主义、官僚主义典型案件及时查处通报，以严明的纪律将“作风建设提升年”活动推向深入。
(二)加强组织领导。为确保活动顺利开展，成立益阳市衡龙桥镇“作风建设提升年”活动领导小组(成员名单附后)，领导小组办公室设镇纪委。
(三)坚持纠建并举。全镇各部门要将“作风建设提升年”活动与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过。建立长效机制，真正以活动统筹推进发展，以发展检验活动成果，做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持。
开展“作风建设提升年”活动的实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，认真落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会和《中共安徽省委印发<关于进一步改进作风的若干举措>的通知》(简称“省委《通知》”)精神，动员全市党员干部以马上就办、真抓实干的精神状态奋进新征程、拼出新铜陵，市委、市政府决定在全市开展以“拉高标杆、鼓足干劲、忠诚尽职、奋勇争先”为主题的“作风建设提升年”活动，特制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，对标省委“一改两为五做到”部署要求，树牢“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，锚定“智造新铜都、生态幸福城”，聚焦经济总量、企业数量、工业效益和居民收入“四个倍增”任务，以作风建设提升促重大项目攻坚，为加快建设“四创两高”现代化幸福铜陵提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、主要内容
坚持目标导向、问题导向、效果导向，把学习教育、查摆检视、整改落实、监督推动、健全机制等贯穿始终，边学边查、边治边建、常态长效，努力以争先进位的成果检验作风建设的效果。
（一）聚焦忠诚尽职，筑牢思想根基。一是学新思想武装头脑。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容，不断增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是学新理念引领发展。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉在党和国家战略大局、全省发展格局中思考和推动工作，把学习成果体现在贯彻党中央及省委决策部署的行动上，体现在忠诚尽职、做好本职工作上，体现在日常言行上，切实转化为推动高质量发展、创造高品质生活的生动实践和实际成效。三是学新要求真抓实干。深入学习党的十九届六中全会、省市第十一次党代会和市委十一届二次全会精神，把当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项作为努力方向，增强“慢进是退、不进更是退”的危机感紧迫感，砥砺“铜陵发展、奋斗有我”的主人翁担当，保持“奋力跳一跳、加速跑起来”的进取精神，全力以赴在全国全省横向比较中确立优势、攻坚进位。
（二）聚焦作风提升，全面检视问题。始终秉持“刀刃向内、自我革命”的坚定态度，把改进工作作风体现在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上，落脚在为民办实事、为企优环境上，切实办好群众有感的事情，提供让企业满意的服务。一是紧盯“六个不”查问题。各级各部门要敢于正视差距、直面问题，对照省委指出的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”突出表现，通过自我检视、组织提醒、开门纳谏等形式全面查摆,并结合省委《通知》列出的19个方面具体问题、《中共安徽省委、安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》提出的“十做到十严禁”，以及群众信访、“四送一服”平台、12345政务服务便民热线等渠道反映的问题，制定“六个不”问题清单。二是对标“五做到”抓整改。各级各部门要勇于弥补差距、解决问题，对照省委提出的做到对标对表、有求必应、真心真情、求真抓实、知敬畏守底线等“五做到”具体要求，精准制定解决措施、改革举措，明确完成时限、责任人员，实行清单化闭环式管理，对账整改销号。完善和实施领导干部包保和挂牌督办制度，“一把手”带头担事扛事,对能够当下解决的，要立行立改;对一时解决不了的，要明确阶段目标并解决到位，决不能把说了当做了、做了当做好了。三是立足“管长远”建机制。要坚持举一反三，对具有普遍性、典型性、突出性的问题，深入挖掘背后体制、机制、制度等方面根源，深刻分析干部思想、能力、状态等方面根源，充分发挥制度治本功能，有针对性地建章立制，狠抓制度执行，让制度真“长牙齿”。
（三）聚焦奋勇争先，致力“四个倍增”。始终坚持“拉高标杆、奋勇争先”工作导向，把改进工作作风成效体现在相关指标进入全省前三分之一上，落脚在完成“四个倍增”任务上，努力实现从跟跑并跑到反超的发展跨越。一是摸清家底明差距。各级各部门要把“清家底”作为首项工作，自觉在全省、长三角乃至全国的大格局中找准坐标系，全面梳理省对市综合考核指标，以及上级主管部门单项考核、通报、表彰等事项，找准实际方位，能量化的用数据，有排名的用位次，其他类的看趋势看成效，形成“家底”清单，科学设立预期目标，每半年开展一次“回头看”。二是对标先进补短板。各级各部门要以追赶沪苏淅为目标，全面落实《关于对标学习沪苏浙经济社会发展和科技创新政策举措清单》，每年开展一次对标检视，找准发展理念、工作标准、体制机制、创新能力等方面突出问题，建立“对标”清单，拿出具体方案，严格对照时间表路线图，细化举措、狠抓落实，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。三是加强调、度促落实。各级各部门要挂图作战、每月盘点、对标找差、限时整改。建立市领导定期调度机制，对排名靠后的工作由分管领导定期调度，重大工作由主要领导直接调度，及时传导压力、推动争先进位。建立高质量发展绩效动态监测机制，对漏报瞒报、考核垫底的全市通报，并在年度考核中给予扣分、降档等处理。
（四）聚焦责任落实，开展专项监督。纪检监察机关要加强对作风建设的政治监督和日常监督，组织开展“忠诚尽职、奋勇争先”专项监督行动，督促推动各级各部门以真抓实干作风办好民生实事，以一流营商环境服务企业发展，以担当实干状态推动争先进位。一是聚焦政治责任抓监督。落实省委关于政治监督具体化常态化要求，建立政治监督清单，综合运用领导包保、督查督办等方式，推动习近平总书记重要讲话指示批示和党中央重大决策部署件件落实、事事见效。二是聚焦担当尽责抓监督。围绕服务经济社会发展不作为慢作为和损害营商环境等突出问题，开展营商环境专项监督，采取专班推进、提级办理、责任追究、典型曝光等方式，对“躺平式”干部、“推拖绕”行为靶向施治，切实解决“拼劲不足、进取心不强”“标杆不高、能力不足、作风不实”等问题。三是聚焦人民立场抓监督。完善“我为群众办实事”“四送一服”等长效机制，健全党政领导干部接访下访和阅批督办群众来信机制，推广“纪检+信访”工作机制，完善抓党建考核信访工作制度，开展群众信访突出问题专项监督，抓好房地产“三难”、生态环保、安全生产等领域专项治理,做到见人见事见思想，着力解决面对群众诉求冷硬横推和漠视侵害群众利益问题。四是聚焦基层减负抓监督。深入开展困扰基层、企业的形式主义官僚主义专项治理，严格说“不”提级管理，严把精文减会硬杠杠，规范督查检查考核事项,整治“指尖上的形式主义”，有效开展调研活动，做到发现真情况、解决真问题，切实减轻基层负担。五是聚焦清正廉洁抓监督。畅通拓展政商沟通渠道，完善顶格协调服务机制，鼓励领导干部敢于善于同企业家交往，主动联系服务企业家，做到亲而又清、清而有为，既帮办解难、又严守底线，不断构建亲清政商关系。对不拿好处不办事、拿了好处乱办事的严肃查处并通报曝光，着力解决特权思想和奢靡之风等突出问题。
三、有关要求
（一）成立领导小组，强化组织保障。成立市“作风建设提升年”活动领导小组(见附件1)，负责统筹谋划、协调推进、督促指导各项工作，领导小组办公室设在市纪委监委机关，各相关部门协同配合，抓好具体工作落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）坚持以上率下，强化领导责任。市委常委班子带头，从各级党委(党组)抓起，从各地各部门主要领导做起，一级带着一级干，一级做给一级看。建立市领导定期调度工作机制，采取会议调度、现场调研、约谈提醒等方式，统筹调度作风建设提升与重大项目攻坚、部门争先进位等工作,及时传导压力。
（三）整合资源力量，强化督导实效。领导小组办公室要会同“两办”督查室、市直机关工委等开展联合督导，推动工作落实。纪检监察机关要充分运用监督执纪“四种形态”，对顶风违纪、屡教不改、情节严重的，一律严肃追责问责。
（四）树立鲜明导向，强化正向激励。定期选树在服务群众、服务企业中实绩突出的干部进行表扬激励，符合条件的优先提拔或破格重用。完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为在急难险重工作中担当作为的干部松绑解压。完善澄清保护机制，为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响。
开展“作风建设提升年”活动的实施方案
为深入贯彻落实中央八项规定精神和省市县作风建设要求，进一步转变机关作风、提高工作效能，提升机关形象，有效推进正风肃纪常态化长效化，坚决防止“四风”反弹回潮，确保市委、县委重大决策部署得到有力贯彻，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。现根据我局实际，制定**年机关作风建设工作计划如下：
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻十八届四中五中全会、省委十届四中全会、市委六届九次全会、县委十一届五次全会和中央纪委五次全会、省市县纪委全会精神，深入落实科学发展观，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，全面加强机关作风建设，以严的标准，严的措施，严的纪律，着力解决“四风”问题，努力促进思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象再提升。
二、重点目标和工作措施
(一)立足扶贫移民工作，强化“四大服务”。即：服务发展、服务群众、服务基层、服务企业。
按照国家对扶贫开发工作要求，结合市县下达的年度工作目标任务，一是要服务基层促发展。以加强学习提升扶贫移民干部树立帮助基层、服务基层理念，深入一线掌握基层所想所思所盼所求，帮助基层排查存在的问题和不足，对症下药地帮助基层解决实际问题。切实关心基层群众的疾苦，积极向上争取项目资金，多为基层和群众办实事、办好事。要改进工作作风，提升工作效能。做到服务管理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。二是服务企业保增长。要牢固树立“管理就是服务，公务员就是服务员”的观念，切实解决作风建设方面的突出问题，最大限度地调动各方面积极性，为我县支柱产业发展，民营企业壮大做到特事特办，急事急办，要事快办。三是服务群众重民生。要坚持问需于民，问计于民，深入群众，倾听群众的呼声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步完善民生工程，向群众公布举报电话和电子信箱，确保及时处理群众提出的意见或建议。
(二)强化宣传教育，提升能力促执行。要深入开展“创、铸、树”活动和创先争优活动5的宣传教育，提升执行能力。一是围绕解决问题强化执行。重点围绕思想解放不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不多、推进落实不力、工作作风不实等问题，广泛开展“五查五看”活动，即：查政令是否畅通，看有无“中梗阻”和“未稍神经坏死”的问题;查机关作风，看有无生硬横冷、吃拿卡要等问题;查工作效率，看有无推诿扯皮、敷衍塞责等问题;查依法行政，看有无有令不行、有禁不止等问题;查工作落实，看有无落实不到位、执行走样的问题。二是围绕目标实现推动执行。要统一思想振奋精神，对照目标突出重点，确保目标任务的圆满完成。做到重点工作每月评查、量化目标季度评析、创新工作年中评议、工作绩效年终评定。三是围绕争创学习型机关提升执行。采取多种途径，拓宽机关工作人员视野，加速知识更新，着力提升科学决策的能力、狠抓落实的能力、开拓创新的能力、协调共事的能力，适应不断变化发展的新要求。
(三)提高效能促规范。切实改进工作方法，转变工作作风，重实干、不空谈，重服务、不推诿，全力推动各项措施落到实处。一是在提高效能上，进一步完善首问负责制、服务承诺制等制度，发扬真抓实干，雷厉风行的作风，为基层和群众提供最直接、最有效的服务。二是在督查方式完善，坚持全面督查与专题督查结合，日常督查与随机督查相结合。把机关作风建设作为一项基础工作，纳入绩效考核内容
三、实施计划
今年机关作风建设分三个阶段进行。
(一)宣传贯彻、调研阶段(2月上旬—3月底)。通过组织召开机关作风建设会议，使局全体人员充分认识转变工作作风、加强机关作风建设的重要意义，切实把思想行动统一到县委县政府重大决策和深化正风肃纪和作风建设上来，做到作风建设人人皆知、人人参与、人人有责。加强宣传教育营造风清气正氛围，结合党的群众路线教育实践活动，深入调查研究，查摆作风方面的问题，制定工作方案，落实组织领导，建立作风建设长效机制，促进我局各项工作的全面发展。
(二)检查落实阶段(4月—10月)。
1、强化党组对作风建设和正风肃纪工作责任。一是按照县纪委深入贯彻落实中央八项规定精神和省市县作风建设要求，落实作风建设党组主体责任，做到列入重要工作日程，将作风建设和正风肃纪工作任务细化分解到人。二是将中央八项规定精神和省市县作风建设要求作为中心组学习、干部职工学习重要内容。三是坚持党组常研究，常部署作风建设和正风肃纪工作，加强督促协调，推动工作落实。
2、在扶贫移民系统组织开展自查自纠活动。一是对照八项规定和作风建设要求，认真查找和切实解决影响机关作风建设方面的突出问题：一查思想观念是否落后、看开拓精神强不强;二查政治观念是否淡薄、看大局意识强不强;三查为基层、为群众服务观念是否淡薄、看服务意识强不强;四查责任意识强不强、看工作激情够不够;五查工作执行是否有力、看办事效率高不高;六查勤政廉政是否到位、看勤廉意识强不强，努力推动工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高。二是对照深化“七个专项整治”、“9+3+2”问题整治巡视“五个方面专项整治”、防止“四风”问题反弹等进行自查，解决好人民群众反映强烈的突出问题。
3、落实作风建设和正风肃纪工作工作机制。一是对纪律遵守、制度执行方面，如上下班迟到早退、会风会纪、工作期间上网、玩游戏等，由纪检监察和办公室负责进行督查，并记载;对于局领导交办的工作事项，由办公室负责督查;加强“三公经费”预算管理，有效管控会议费、公务接待费、公务用车运行费、培训费及差旅费二是建立健全督查台帐，定期汇报督查情况，实行一周一讲评、一月一通报的常态化机制。三是对上级督查过程中发现的问题，要严格进行追究，做到问事必问人、问人必问责、问责问到底。
4、细化提升，完善资料。一是按照县纪委对作风建设实效等形成专卷。二是完机关作风建设社会评价，对我局机关作风建设开展情况进行阶级性小结，按县上要求落实下阶级工作。
(三)总结整改阶段(11月—12月)。认真总结局机关作风建设活动开展情况，立足实际，集中研讨、明确整改的办法和措施，着力建设服务型机关、责任型机关、效能型机关。
四、工作要求
(一)加强组织领导。成立以党组书记为组长，班子成员为为副组长，支部书记、工会主席、股室负责人为成员的机关作风建设领导小组。制定和完善相关责任制，形成一把手负总责、亲自抓，其他领导各负其责、齐抓共管的工作格局。要紧紧围绕局重点工作，及时研究部署局机关作风建设工作，突出执行力建设，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。
(二)强化措施落实。我局将按照机关作风建设的目标任务，结合实际，创新思路，研究制定工作方案，落实工作措施。将加强机关作风建设与完成重点工作任务、日常工作紧密结合起来，将加强机关作风建设转化成推动我局发展的直接保证，强责任，促落实，坚持把对机关干部的教育、管理和监督贯穿于机关作风建设的全过程，认真解决机关作风方面的突出问题，以良好的作风推动我局各项工作争先进位，确保县委、县政府和局党组决策部署的贯彻落实。
(三)严格督查考核。局作风建设领导小组将以实效为根本，加大督查推进力度。完善目标管理督查考核制度，严格奖惩，对今年我局确定的重点工作目标紧盯不放、强化措施，一件一件抓落实，一环一环严督查，努力使各项重点工作取得重大突破，确保全年各项目标任务圆满完成。局领导干部要定期检查，跟踪问效，对突出矛盾和重点难点问题，要亲自坐阵，督促解决。对作风不实、守纪不严、执行不力、效率低下、落实不到位的要坚决问责，及时整改，以作风建设的实效取信于民。