党性分析遵规守纪方面
党性分析遵规守纪方面
经过一个多月“守纪律、讲规矩”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作守纪律，讲规矩的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:
一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，只有“有法可依、执法必严”，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:
一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。
三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
党性分析遵规守纪方面
自开展学习教育活动以来，我认真学习了实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。我对照自己的工作、学习和生活实际，进行了剖析和反思。为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，进行党性分析如下：
一、思想上对规矩和纪律意识模糊，对作风建设严峻性长期性认识不清，总感觉一些事情是"小题大做",突出表现在：上班偶尔会出现迟到、早退现象，上班期间做一些与工作无关的事，上网看新闻，玩手机，不严格按照单位请销假制度履行请销假手续,口头请假。对单位去向告知牌利用不够。通过反思，使我意识到守纪律、讲规矩绝不是小事，"千里之堤，溃于蚁穴",没有人天生腐败，都是从小问题慢慢演变成大问题的。实际上，守纪律、讲规矩既是对党员、干部的要求,也是对自己最好的保护。纪律规矩是不能逾越的红线。党员干部守纪律、讲规矩，就是要敬畏纪律规矩，要遵循纪律规矩，要维护纪律规矩。新形势、新阶段、新常态，党员干部要以更强的党性意识、政治觉悟和纪律观念要求自己，将守纪律讲规矩内化于心，外化于行。
在以后的工作生活中，我一定要牢固树立纪律和规矩意识，把自觉遵守单位各项规章制度落实到实处。严格遵守作息时间不迟到早退，有事情严格按照请销假制度履行请销假手续。上班期间杜绝作与工作无关的事情。
二、工作上对某些业务知识学习一知半解、似懂非懂，运用理论指导实际工作的能力不强等，工作缺乏激情和进取意识,工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。通过反思自省，在今后日常工作中必须按程序、按规矩办事，加强对业务知识的学习，该沟通沟通,该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，时刻保持工作上的主动性，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要树立一种干就干好、事争一流的工作标准。
三、严格遵守党章。党章是全党必须遵循的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章;做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
四、坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。清清白白做人、干干净净做事.
五、遵循组织程序，服从组织决定。襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话;坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事;不违背组织决定;坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身.
最后，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观。艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使职责,在各种诱惑面前经得起考验;做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外;切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
党性分析遵规守纪方面
为进一步加强分局干部队伍建设，经分局党委研究决定，从4月13日至28日集中15天的时间，在分局科职领导干部中深入开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动。活动开展以来，我在分局党委和大队党支部的直接领导下，积极行动、严格落实、深刻领会活动精神。主要表现在如下几个方面：
一、端正态度，领会精神
4月13日上午，我作为机动大队副大队长参加了分局科职领导干部大会，分局对“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动进行了动员部署。
我认识到，在公安机关领导干部队伍中深入开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动，是为了确保按照胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话中提出的要在领导干部中大力倡导的“八个方面”良好风气为指导，坚持从严管理干部，着力解决个别领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面存在的突出问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部服从大局的敏感性，求真务实的坚定性，开拓创新的前瞻性，主动作为的自觉性，以身作则的表率性，抵制歪风邪气的战斗性，使领导干部更好地集中精力，用心想事、用心谋事、用心干事，全心投入到各项公交公安保卫工作，为推动分局公安事业科学发展，构建和谐社会提供坚强的组织保证。
开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对领导干部自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进公安工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对公安机关新期待、提升公安工作满意度的迫切需要，是建立一支适应武汉市当前跨越式经济发展的政治强、业务精、作风正、形象好的高素质公安干部队伍的有效途径，是充分发挥公安机关职能作用的重要保证。
二、加强学习，提高认识
为了保证这次活动不走形式，落在实效，大队党支部于4月13日下午立即召开了支部会议，迅速成立了以支部书记、政治教导员为组长，其余支委为组员的学习小组，深入分析了当前机动大队干部队伍现状，确定突出问题，制定了具体活动安排。支部还组织我们多次集中学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、中组部部长李源潮同志关于《领导干部要正确对待进退留转》的讲话、中共中央《关于进一步从严管理干部的意见》、李瑞环同志撰写的《少讲空话、多干实事》等文件资料，并开展了热烈讨论。按照要求，我撰写了一篇学习心得体会，认识到了这次主题教育活动的必要性与重要性，深入分析了本人及支部领导干部队伍中存在的各种问题，并积极提出了改进本人及支部班子存在问题的方法和对策措施。
在分局的组织下，我还利用八小时以外时间，分别参加了分局王禹局长《反绑架类犯罪危机干预战术浅谈》、信通处封兵副处长《网络侦查》、公安培训学员张玫教授《领导科学》专题培训。通过培训，拓宽了公安业务知识面，工作创新意识得到提升。
三、征求意见，自查自纠
支部还多次组织大队全体民警，采取公开征求、个别征求相结合的方式，广泛征求民警对支部班子及支部每位领导干部在党性思想、遵章守纪、能力素质、品行作风、奉献意识、表率作用等方面存在的问题。
4月27日，支部组织支部成员及部分民警代表，召开支部民主生活会，根据征求意见会收集的意见及建议，汇报了支部自查情况。在民主生活会上，每位科职领导干部都不怕亮丑揭短，本着“有则改之，无则加勉，共同进步”的积极态度交心谈心。我在会上联系本人在思想观念、素质能力、工作作风、精神状态、工作方式方法、大局意识等方面存在的问题，深入开展了批评与自我批评，并提出改进存在问题的意见及建议。
分局彭小平副局长、政治处匡文华副主任参加了支部民主生活会，并针对当前机动大队现状作了重要讲话。彭小平局长指出，机动大队党支部要在提高“创新管理、科学管理”能力水平上多下苦功，以切实有效提高支部班子整体凝聚力和战斗力。
四、重点查摆，深刻剖析
通过学习，我认识到自身还存在许多不足：
一是在加强业务学习方面做得很不够，经常忙于工作，疏于对《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》等相关法律法规的必要学习，掌握执法办案的熟练程度还有待提高;
二是在进一步调动分管刑侦中队民警和协警的工作积极性、主动性与创造性的能力有待加强;
三是自己在大队分管刑侦、治安、法制、综合等多项工作，相对而言比较繁杂，但是个人在分管工作中的处置态度基本上都是在以应对、应付为主，工作上缺乏主动性、谋略性和创造性，不能完全适应当前社会形势发展的需要;
四是与支部班子其他成员之间的探讨交流学习还需进一步加强。
五是在正确对待领导干部的进退留转的认识问题上存在一定的偏差。今年3月份，我分局进行了正科职领导干部选配工作，职级数为6名。正所谓“每个人都有上进心”，当时我内心的真实写照是：自己副科满了6年，副科职也满了4年，已经符合提拔标准，虽然清楚自己在全分局的副科职领导干部队伍中资历尚浅，论资排辈也不会有太大机会，但从内心里还是希望自己能够入围。最后公布的结果证明了，分局党委在选人用人的考虑上是非常客观的，是综合看待每个副科职干部的德能勤绩以及保持领导班子稳定和工作连续性的多方面来予以考虑的。
五、立章建制，切实整改
今后，我将结合自身实际，认真开展自查自纠，针对以上存在的问题，加强整改：
1、要加强学习，提高素质。在信息化社会和知识经济时代，本人愈加感受到“知识恐慌”和“本领恐慌”，我将以提高“四个能力”为目标，结合本职工作，继续加强学习法律、法规，与时俱进，强化素质。
2、要善于运用谋略，运筹帷幄，创造性地开展工作，做到有主见，有点子，果敢善断，大胆科学决策，组织和带领大队民警，与时俱进，在工作上开拓创新。
3、要把主题教育活动与当前开展的创先争优活动、“责任风暴”、“治庸计划”结合起来，牢固树立艰苦奋斗的事业观，不辞劳苦，兢兢业业，努力做好本职工作，成为本职工作的行家里手。
4、要少讲空话，多干实事，沉下心来，把心思用在谋发展、干事业上，切实提高自身“创新管理、科学管理”能力水平。
5、要端正态度，正确认识领导干部的进退留转问题。不能过分计较个人的职务升迁，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处。“进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己;没进，也要心态自如，服从组织的安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线”。
领导干部的作风如何，直接影响分局队伍的战斗力和凝聚力，影响分局各项任务和目标能否实现，影响分局的形象和事业的长远发展。因此，只有端正态度，积极参与主题教育活动，勇敢面对自身存在的突出问题，勇于自查自身存在的不足，才能够自觉把精力投入到当前开展的春季反扒战役和压降警情、打击犯罪、服务群众、治安维稳、促进和谐等各项公交公安保卫工作中。我将以此次活动为契机，切实转变工作作风，提高工作效率，改善自身形象，以一流的工作业绩让分局党委看到本人良好的精神面貌和旺盛的工作激情，让广大民警感受到主题教育活动的成效，为促进武汉经济跨越式发展创造稳定的政治环境和良好的治安环境作贡献。
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