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八项规定的出台是大快人心之事，党员要从灵魂深处摆正位置，守住底线，筑牢防线，做到不违反这八项规定 以下是小编整理的带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题六篇，欢迎阅读与收藏。

第一篇: 带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题

一，工作中的不足

1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。

2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

二，需要改进的地方

对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题;其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要对于公司工作：

1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。

第二篇: 带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题

近期，中央及地方发布了一批违反中央八项规定的案件，这就要求广大党员干部必须坚持不懈落实好中央八项规定。学习八项规定与强化职能建设相结合。通过学习落实八项规定，牢记使命，严格执行各项原则，不折不扣地落实各项政策，推动各项工作良性互动，协调开展。

要时刻保持对“四风”问题的高度警惕，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动优良风气成风化俗，以钉钉子的精神坚决打赢作风建设持久战。要密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。坚决反对特权，是坚持马克思主义政党性质宗旨的必然要求，也是我们党区别于其他政党的根本标志。我们党自成立起就把为人民服务作为自己的根本宗旨，始终同人民想在一起、干在一起、打成一片，这是我们党能够赢得群众支持、战胜一切艰难困苦的根本原因。

要靠深入调查研究下功夫解难题，靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实，确保党中央决策部署落地生根。加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。要进一步建立健全直接联系服务群众的工作机制，督促引导党员干部坚持工作重心下移，沉到一线，深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，在深入群众、服务群众中增强群众观念、增进群众感情，厚植党执政的群众基础。

第三篇: 带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题

一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

存在问题

(一)思想认识不到位、观念不够深刻。

少数党员在思想上对“八项规定”之类的制度、条例觉悟不高，没有好好把握“八项规定”的核心思想。因此，对“八项规定”各项条例存在实施意识不强、规则制度理解不够深刻的情况。这些模糊和错误的思想认识，背离了党中央的要求，是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现，必须切实加以纠正。

(二)保障机制不到位，规则红线不够明确。基于“八项规定”的各类监督监管措施力度不够强、制度刚性较低，还有待进一步贯彻、落实。

改进措施

(一)抓好贯彻落实要动真格，重常态。

要让各项规定更具体细致、更好操作，让大家干工作、做事情有规矩可依、纲纪可正，没有空子可钻、没有“擦边球”可打。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，深化作风建设，坚持抓常、抓细、抓长，对顶风违规违纪行为零容忍。一要严把关，一开始就严格按规定组织活动，从源头上杜绝不合规定的做法。二要真执行，坚持“动真格”的标准，不喊口号，不作应付，力戒形式主义，决不能只让规定上书、上墙、上报(纸)。三要重常态，不搞一阵风，把规定作为常态性的要求贯彻下去，并且加强考核监督，建立严格执行的长效机制。

(二)抓好贯彻落实要抓领导，重表率。

“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个地方的党风、政风就会好起来，就能推进党的事业健康发展。一是要放下“官架子。”出门调研不搞迎来送往，不能凡事都要“一把手”陪同，让基层干部安安心心干工作，一心一意抓发展。二是要拿起“笔杆子。”开会和发文不讲空话、套话，重要讲话领导干部应当自己提笔准备，力求言简意赅，切忌长篇大论、言之无物，让人听得一头雾水，不知所云。三是要常进“家门。”领导与群众走得近，就听得见群众的心声，就能掌握最真实的民情，就能在一线检查工作落实的效果，就能知晓群众冷暖、人心向背。

(三)抓好贯彻落实要轻宣传，重行动。

“空谈误国，实干兴邦。”作风建设是干出来的，不是说出来的。 “喊破嗓子，不如做出样子。”最好的宣传，就是身体力行，真抓实干。雷声要大，雨点更要大。一是要建好抓落实的机制。把建立健全促进“八项规定”落实的长效机制作为加强作风建设的有力抓手和重要保障。实践中要尽可能地制定出便于执行、便丁考核、便于监督的具体标准，进一步健全和完善责任追究、工作决策落实等机制制度，引导和督促广大党员干部把“八项规定”内化于心、外化于形。二是要硬起抓落实的手腕。要着力完善干部作风考核评价机制，把落实情况纳入党员干部绩效考核、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要内容，更多的把评判权、监督权交给群众，切实体现行必责实的魄力。三是要使出抓落实的重拳。在“八项规定”的贯彻落实上必须严格执行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。要把监督执行“八项规定”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动“八项规定”的落实。

(四)抓好贯彻落实要强监督，重约束。

“八项规定”体现了更加严明的纪律要求。落实“八项规定”，不能希望毕其功于一役。“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正;要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范;要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

第四篇: 带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题

作为一名基层党员，在学习了改进工作作风，八项规定后，我深受触动，感慨良多。将八项规定落实好，实施好，我认为需要从以下几个方面做好。

首先，要认真贯彻实施八项规定的相关举措，改进工作作风，密切联系群众，服务群众，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。学会深入群众，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。

其次，应该严于律已，从自身做起，树立正确的工作态度;起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，好的作风形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。实践证明，只要矢志不渝，保持优良的作风和高尚的精神追求，不论身处什么环境，都能攻坚克难，勇往直前。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，作风纯正既是检验我们人生观、价值观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。

再者，要促进观念转变。改进作风离不开党员干部思想观念的转变，破除“官本位”思想是改进工作作风的前提。贯彻落实“八项规定”与建设服务型部门一脉相承。人民群众是历史的创造者，是社会发展的主体，党员干部是人民群众的公仆，人民群众是党员干部的衣食父母，只有牢固树立“人民至上”意识，你为人民群众做了实事，做了好事，人民群众自然会记得你，金奖银奖都不如老百姓的夸奖。要做好工作，态度和本领缺一不可。

每位党员都要深刻认识改进工作作风，深入推进党风廉政建设的重要性与紧迫性。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头改进工作作风，加强自身建设，从我做起，从现在做起，从点滴做起，认真自觉贯彻落实党中央规定，以为人民服务为宗旨，以廉洁、勤政、务实、高效为目标，提高办事效率和服务水平。

第五篇: 带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题

全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会召开，党中央以强烈的历史使命感、深沉的忧患意识、顽强的意志品质，把全面从严治党纳入战略布局，以鲜明的态度、坚定的信心和雷厉风行作为，出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及相关政策。中央八项规定的出台，强化了制度约束，规范了公务行为，切实把权力关到制度的笼子里。

一、领导带头，率先垂范。

在贯彻执行中央八项规定中，领导以身作则，带头践行。下乡调研、扶贫攻坚时，整持轻车简从，按相关规定解决出行，食宿问题，做到不搞排扬，不增加基层和群众负担。在日常交往和节假日期间，严格遵守不出入私人会所、不收受礼金证券等规定，严格管好自己，亲属和身边工作人员，形成风清气正的良好氛围。同时，要求全体干部职工统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持忠诚千净干事、依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行，树立党员干部良好形象。

二、注重细节，加强管理。

一是加强电脑耗材的使用管理。尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的；二是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等；三是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧力度，计划维修保养，合理降低设放设备维修费和材料费；四是抓好水电管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。

三、加强检查，强化落实。

紧盯“四风“新形式，新动向，对于一些苗头性、倾向性的问题，坚持抓早、抓小、抓实，抓常、抓细、抓长，定期对贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法的情况进行全面检查。在元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，都及时下发廉政警示提示函，提醒广大党员于部遵规守纪，推进作风建设常态化、长效化。

第六篇: 带头遵守中央八项规定精神方面存在的问题

改进工作作风、密切联系群众八项规定，是加强作风建设的重大举措，其精神实质是为民务实清廉。因此，贯彻落实“八项规定”，必须力戒官僚主义、形式主义和奢靡之风。

XX年底，中共中央政治局审议关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，得到了一致同意。新一届党中央切实改进工作作风，密切党群干群关系，不仅必将更好地赢得人民群众的爱戴和支持，而且也必将为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”凝聚更加强大的力量。

加强作风建设的重大举措

党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容,反映党的精神风貌,关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。

党的xx大以后，切实加强和改入党的作风建设，取得了明显成效。但是，我们也必须正视党的作风方面仍然存在的一些问题。

其中，在工作作风方面，一方面存在着严重的形式主义。一些党员和领导干部工作应付多、真抓实干少;有的党员干部工作漂浮，做表面文章;有的领导干部贪图政绩，热衷于搞面子工程、形象工程;等等。另一方面，官僚主义严重。一些机关门难进、脸难看、话难说、事难办;一些领导干部，习惯于高高在上、作威作福，不能深刻体会百姓的疾苦。此外，一些地方办庆典、举盛会，一味求大求洋，机关办公楼越建越豪华;一些党员干部追求奢华，铺张浪费习以为常。

正是针对这些情况，新一届中央政治局从自身做起，作出“八项规定”。

精神实质是为民务实清廉

贯彻落实“八项规定”，必须深刻认识和牢牢把握其精神实质。“八项规定”的精神实质是什么?笔者认为是“为民、务实、清廉”。

首先是“为民”。为民，即坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。党的作风是党的性质和宗旨的体现。这是“八项规定”的根本出发点和落脚点。

其次是“务实”。务实，即求真务实。坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。坚持求真务实，就是要以对党和人民的事业高度负责的态度做事情、干工作，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、察实情、干实事、出实招、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。

再次是“清廉”。清廉，即严于律己，廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不仅切实做到拒腐蚀、永不沾，而且始终坚持厉行节约、反对浪费。

必须力戒官僚主义、形式主义和奢靡之风

既然“八项规定”的精神实质是“为民、务实、清廉”，那么，贯彻落实“八项规定”就必须力戒官僚主义、反对形式主义、力戒奢靡之风。这是贯彻落实“八项规定”的基本要求。

首先，为民就要求我们必须力戒官僚主义。要牢固树立马克思主义群众观，一切为了群众，一切依靠群众，始终相信群众，尊重群众的首创精神。要始终坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，多深入基层、深入群众、深入实践，有事同群众商量。时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

其次，务实就要求我们必须力戒形式主义。要发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风。空谈误国，实干兴邦。大兴求真务实之风必须在真抓实干上下功夫。要始终坚持重实际、说实话、办实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，真正把一个党员干部对党的忠诚体现在真抓实干上来。

再次，清廉就要求我们必须力戒奢靡之风。要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则。要见微知著，防微杜渐，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，自重、自省、自警、自励，严格遵守廉洁从政各项规定，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

带头落实中央八项规定精神存在问题 遵守中央八项规定对照检查材料

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