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2023组织生活会整改落实情况报告一篇

　　我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于2013年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。

　　一、以立行立改为举措，解决“四风”中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效

　　根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。

　　1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，避免走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，成都市教育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共享在学校办公QQ群及OA办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广大教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次;集中观看廉政视频4次，组织党员义务劳动1次，开展EAP专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。

　　2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上氛围。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次;每周设立一日为“校领导接待日”，为广大师生排忧解难;坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流;坚持党委成员利用政治学习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议;带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生;班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间成本较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。

　　3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2013年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2014年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%,公务用车经费支出同比下降4.7%。

　　4.后勤服务方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问 2 题;加强工作人员教育，提高服务质量和态度;优化采购，加强管理，提升饭菜质量;加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件;安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题;整改维修处理不及时的问题。

　　5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境;将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课;安装监控，加强学生安全管理工作;改造厕所，改善学习生活环境;更换阴井盖，减少安全风险;增设安全疏散指示标志;逐步实施校园绿化改造工程;实施校园特色文化建设等等。

　　二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式”管理，集中解决师生反映强烈的突出问题

　　1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、发展后劲不足的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，计划到2020年，学校生师比达20：1.专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队”、“分层次”、“分阶段”、“校企双元”，实施师资队伍建设。2.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步规范和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、榜样示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题办法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为成都市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理与工作管理的服务职能不妥不够的问题;加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步规范和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广大同学提供锻炼机会;进一步宣传通过正常安全的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和榜样宣讲;坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、安全例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。

　　3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习计划不稳定的问题。为了夯实学生的理论基础，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出基础知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2014级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成实习生手册的汇编，综合实习生，实习管理老师，学校专业老师及实习医院意见，将实习生所有实习资料进行整改成册。实施职业 4 规划指导教学计划，将职业规划指导纳入日常教学内容，使学生在实习前能充分了解自己、了解护理行业，减少选择实习单位的盲目性。

　　4.着力解决学校移交过程的系列问题。为了维护学校安全稳定工作，促进学校平稳移交，多次召开离退休人员和在职人员通报会，传达移交文件精神，做好思想工作，多次召开不同利益群体的座谈会，倾听大家诉求，高度重视大家的意见和建议，最大限度地维护职工利益，保护职工的知情权，做好解释疏导工作。但在移交系列工作仍未明确的情况下，在今年的意见征集中，职工们提出希望领导班子进一步关注职工基本利益，保证移交前后福利基本一致，如保证移交前所享受的医疗保险报销比例不变等

　　三、以加强制度建设为保障，巩固教育实践活动成果，形成“为民、务实、清廉”长效机制

　　着力“废、改、立”，集中清理学校制定的一系列规章制度，及时做出继续有效、废止、失效、修改等处理，着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。进一步建立健全民主决策制度、师德师风考核制度、师资队伍建设机制等。

　　2013年民主生活会后，学校召开了专题会议布置工作，由各部门提出初稿，再上会集体讨论修改通过。截止今年3月，共制定完善了10个规章制度，在领导班子建设方面，制定了《学校党委议事规则》、《学校密切联系师生实施意见》;教育教学方面，制定《年度青年教师集中培训与跟踪培训计划》，完善《“双师型”教师认定、考核办法》，制定《外聘兼职教师聘用及管理考核办法》;学生工作方面，完善《班主任工作职责》;党务、政务公开方面，出台了《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》和《学校关于执行“三重一大”制度的暂行规定》;行政日常管理方面，制定了《学校内部招投标管理办法》。

　　今年11月至12月，以开展廉洁从政、廉洁从教专项整治行动为契机，对照专项整治行动的十项重点内容，按照有关规定开展自查自纠，查找问题及薄弱环节，进一步加强制度建设，强化制度的执行力和刚性约束。教育教学方面，制定了《师德师风考核评价奖惩办法》;党务、政务公开方面，完善了《校务公开制度》和《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》;行政日常管理方面，制定了《学校差旅费报销管理暂行办法》。通过制度建设，进一步提高学校管理水平，推动学校各项工作的开展更加科学化、规范化、精细化。

2023组织生活会整改落实情况报告二篇

　　根据**党组巡察反馈问题整改专题民主生活会方案的要求，会前，我认真学习了党章党规、十九大精神，牢牢把握全面从严治党的各项要求，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，同时还学习了中共**县委巡察工作领导小组下的《关于县委第四巡察组移交小集成洪泛区管委会问题清单的通知》，对照问题清单，自觉查找自身问题，结合自己的工作实际，自我剖析，自查自纠。现将个人相关情况汇总如下：

　　一、 存在的问题

　　(一)党的领导方面。7月初收到文件要求组织收看电视专题片《将改革进行到底》后，由于思想有所松懈，对办公室疏于管理，签批文件不及时，导致落实上级文件精神滞后。收看专题片后，又仓促整理资料，把关不严，导致会议资料不齐全。

　　(二)党的建设方面。月6日组织生活会的资料，因为本人重视不够，没有督促好办公室及时完善好资料，导致没有党员自评和互评发言记录及整改措施。3月7日和6月29日的民主评议和互评，因为本人在梅田湖扶贫的缘故，对单位办公室工作有所疏忽，导致无党员发言内容。

　　(三)全面从严治党方面。作为分管账务的负责人，由于审批把关不严，在几例违规报销上签了字：①204月30日23号凭证，付机关干部双联帮扶资金元;②6月30日1号凭证，发年森林防火蹲点补助21800元，节假日加班工资29050元。

　　(四)意识形态方面。意识形态工作是党的一项极其重要的工作。今年在三合村扶贫以来，对意识形态知识的学习不够，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是党委工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一)思想有所松懈。本人在**工作三十年，在办公室工作近二十年，临近退线退休，思想有所松懈，工作激情减退，对办公室的工作管控有所放松，对分管的工作没有经常过问，有点甩手掌柜的不良作风。年7月初，办公室收到收看电视专题片《将改革进行到底》的文件后贴好审签单放在我办公桌上，因为在思想上没有引进重视，缺乏积极工作的热情，导致该文件在我办公桌搁置了一周的时间。到下周签批该文件时，已经来不及，匆忙签发给办公室严格按文件要求落实，翌日，组织单位全体人员统一在会议室收看《将改革进行到底》，办公室仓促应付，又导致文件资料不齐全。对此，造成的落实上级文件精神不够及时及资料不齐全问题，我有不可推卸的责任。

　　(二)责任压的不够实。2017年12月6日组织生活会，我作为分管领导，重视力度不够，没有层层压实责任，导致组织生活会的资料不齐全，党员自评和互评均无发言内容。203月份以来，按县委组织部的要求，在梅田湖镇三合村驻村扶贫，对单位的工作有所忽视，重视力度不够，没有主动担当，导致在年3月7日和6月29日的组织生活民主评议和互评没有发言内容，存在搞形式、走过场的问题。

　　(三)党性修养有所放松。2014年4月30日23号凭证和206月30日1号凭证违规发放双联帮扶资金和森林防火蹲点补助，原因是自己对党性标准的要求还不是特别高、特别严，总认为自己过来一直政治立场坚定、党性观念也强，在党性锤炼上有时有所松懈，违规发放补贴。对此，我负主要领导责任。

　　三、整改措施及今后努力的方面

　　(一)筑牢思想防线。只要还没有退休，就要以饱满的热情坚守工作岗位。加强学习。自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，坚持每天自学，认真做好学习笔记、心得，扎实开展基层调研活动。改进作风，始终保持奋发进取的精神状态，坚决克服消极心态，紧紧围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动管党治党责任落到实处。

　　(二)强化责任担当。作为我单位的一名领导干部，要勇于担当，积极主动履行领导责任，主动作为。压实责任。要带头履行“一岗双责”要求，结合实际工作强化意识形态工作的主体责任，做到知责明责、守责履责、担责尽责，主动分析研判意识形态领域情况，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。同时，对办公室的管理要进一步的加强，层层细化分工，传导压力，压实责任，确保每一项工作都落到实处。强化督查。对安排的工作，要经常过问进度，督促责任人按时完成任务。要以强有力的问责督促履职担当，对不认真落实党内政治生活、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的党组织负责人，严格按照相关规定问责。

　　(三)加强党性修养。党性什产党员立身、立业、立德的基石。加强党性修养对于每一个党员来说，都是必须解决好的重大课题。从严要求自己。要以一名合格共产党的要求严格要求自己，自觉向优秀党员看齐，在工作中要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。从严把关审批。单位中的每一笔开支审批，都要严格按照审批程序，依法依规，仔细核对，不随意在审批单上签字。

2023组织生活会整改落实情况报告三篇

　　为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行具体分析研究，形成本清单。

　　一、存在问题和整改措施

　　(一)存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。

　　整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。

　　落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等书籍，学习的广度和深度有提升。

　　(二)存在问题：沟通能力有待提高。

　　整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。

　　落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时与同事加强沟通，沟通能力得到一定提高。

　　(三)存在问题：工作主动性有待进一步提高。

　　整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾虑，大胆、主动地将经验分享给大家。

　　落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动，参与到公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。

　　(四)存在问题：管理水平有待提升。

　　整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。

　　落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类管理和布置下去。

　　(五)存在问题：缺乏党务工作经验。

　　整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。

　　落实情况：认真研究《XXX省国有企业党支部工作指导手册》，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。

　　在广泛征求意见、与职工、同事沟通、交流的基础上，认真寻找自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行认真摆查，发现问题，并制定整改措施。

　　一、自身存在的主要问题：

　　(一)党的理论知识还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，在平时的工作和生活中，感到党的理论知识较贫乏。仅凭自身了解开展工作。不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题解决问题。

　　(二)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多，不能时时处处保持共产党员先进性。

　　(三)工作作风还不够扎实。主要表现在：

　　1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩;还存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性。

　　2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想。

　　3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己擅长的领域，充满动力，能够积极主动的去发现问题，解决问题。但对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动性，存有畏难情绪。

　　4、在深入基层、深入现场方面，据“以人为本”的要求有差距，往往比较注重如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导，而是认为相关职工业务水平不高、技术能力不强。

　　二、整改措施和努力方向：

　　针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)认真学习党的理论知识，特别是十九大报告和习近平总书记系列讲话精神，及时学习领会党的文件精神，改进学习的方式方法，注重向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问;注重学习各类新知识，提高学习的质量和理论水平。

　　(二)处处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做到不违规、不违纪。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正、克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。

　　(三)创新工作方法，提高管理能力。在思考和处理问题时提高全局观念，积极主动的完成各项工作。加强同行业先进知识的学习，深入现场，与职工积极沟通，共同研究解决生产运输中的实际问题。在工作中大胆负责，办实事、求实效，不作表面文章。

　　总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发现了自身存在的一些问题和不足，但还是诚恳希望领导和同志们，对我工作生活中的问题提出批评，只有不断的开展批评与自我批评，继承我党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想认识，改正不足，充实自己，为公司的发展贡献自己的力量。