民主生活会是党员领导干部召开旨在开展批评与自我批评的组织生活制度。是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。查查通作文网为大家整理的相关的支部书记在民主生活会上的总结发言供大家参考选择。

　　支部书记在民主生活会上的总结发言

　　根据区委的要求和局党委的安排，今年的民主生活会主题是贯彻科学发展观、密切联系群众、反腐倡廉。下面我将自己学习、廉政和作风的情况向大家做一汇报：

　　一、学习情况

　　今年重点学习了胡锦涛《七一讲话〉和《关于群众工作的论述》有两点体会：

　　第一，中国特色社会主义道路，是历史的选择、人民的选择，不是某个个人的选择。共产党带领人民群众实现了这种选择。共产党执政是人民的意愿。作为一名共产党员，要坚定信念、忠于人民、爱岗敬业、廉洁奉公。

　　第二，群众工作路线是我们党的根本工作路线。从群众中来到群众中去，是我们党的一贯工作方法。这是符合辩证唯物主义和历史唯物主义观点的。作为一名机关领导干部，要经常深入群众，面对面接触群众，虚心向群众学习，真心依靠群 众、服务群众，做群众的小学生。对群众要有敬畏之心、理解之心、同情之心、热忱之心。要站稳群众的立场、增强群众的感情、提高群众工作能力，扎扎实实为群众多办事、办好事，努力增加群众的福祉。

　　二、廉洁情况

　　1、在街道工作期间，接触企业比较多，过年过节送礼的也比较多。既不能伤害企业的感情，也不能失守廉洁底线。对企业送的礼金、礼品，实在推辞不了的，一律上交纪委。对于机关工作人员和服务对象送的礼金礼品，一般都不予接受。

　　2、对亲朋好友在自己工作职权范围内的事情，一律拒绝，不打招呼、不办理。

　　3、在干部问题上，一律按照规定办理。干部提拔严格按照程序办。民主推荐、组织部门提名、组织考察、书记会议酝酿、会议集体讨论、投票决定。不搞小圈子、不搞亲亲疏疏。

　　4、在“三重一大”问题上，一律上办公会议讨论。意见一致的执行，意见不一致的，下次再议。个人从不指定施工单位、协作单位、发包单位以及服务单位。

　　5、街道的经费使用。严格按照年初的经费预算和额度使用。党工委的经费一年3万。确因工作需要超出预算的，一律上办公会议讨论决定。个人不得决定预算。

　　6、个人重大事项报告。个人的重大实行全部已经报告。妻子退休在家，没有外出再做工作。儿子自己找的工作单位。今年儿子报考市房管局信息中心，进入面试，找人打过招呼，后来没有录取。现有住房3套，一套是区政府分的，一套是妻子单位07年金融危机时缺少资金，动员职工买的。另外一套是去年为儿子筹备结婚，由儿子他们俩人贷款买的。

　　三、工作作风

　　1、坚持民主集中制。单位的重大问题，个人不做决策，所有的重大问题，首先听取相关领导的意见，然后召开书记会议进行酝酿，酝酿成熟以后，提交办公会议或者党工委会议决定。有些急事，也通过书记会议讨论初定，先行处理，事后也经办公会议或者党工委会议决定。

　　3、坚持和机关干部的谈心制度和家访制度。每年结合工作和班子的同志谈心几次，和机关的科级干部谈心一次，有机会就和居委会的书记谈心。对于机关干部生病的尽量进行家访，尤其是生大病重病的，必须进行家访。通过谈心活动，解决了一些干部的思想问题、工作协调问题、生活问题、历史遗留问题和团结问题。

　　4、坚持及时协调制度。机关工作有分工，但是很多事情更需要合作。对于一个分管领导牵头，需要其他领导配合的工作，在商量工作方案时，尽可能考虑周全。工作过程中遇到问题时，及时协调，防止扯皮。遇到本单位和外单位工作协调时，积极主动牵头，放下身段争取外单位的支持。遇到外单位需要帮助时，积极主动不提额外要求。对于下面的同志遇到困难，工作难以推进时，有求必应，牵头协调，提高工作效率。

　　四、存在的主要问题

　　1、学习不够系统。虽然每年都能完成上级布置的学习任务，但是主动、系统学习还是比较缺乏。尤其是对理论上的东西深入研究探讨比较少。

　　2、有时有急躁情绪，批评人不看场合，容易挫伤同志的积极性。

　　五、努力方向

　　1、加强学习。一要努力学习理论，坚定自己走中国特色社会主义道路的信念。二要努力学习法规政策，尤其是到了新的岗位，这是做事、说话的依据。三要虚心向班子的同志、老同志、一线的同志多学习，他们经验丰富、工作能力强。四要努力学习相关业务知识，提高自己分析、判断问题的能力。

　　2、勤奋工作。房管局的工作涉及到老百姓的切身利益，涉及到全区经济发展的大局，组织上把自己放到这样重要的岗位上，是对自己的充分信任。自己要勤奋工作，不辜负领导、同志、群众的期盼。

　　3、团结同志。房管工作目前正处于转型阶段，要求高、任务重、困难多，没有大家的努力和智慧，是做不好的。要紧紧依靠广大干部职工，团结大家，心往一处用，劲往一处使，拧成一股绳，做好各项工作。我没来之前，在马书记武局长的带领下做了大量的工作，打下了良好的工作基础，希望大家能继续支持我工作，努力开创房管工作的新局面。

　　4、廉洁自律。勤政是根本、廉政是底线。廉洁自律是每一个党员干部起码应该做到的。首先要严格管住自己，严格遵守各项规章制度。希望大家严格监督，及时提醒，不犯错误。对于开发商、施工队、物业公司、拆迁公司我们要尽量服务好，但是不吃请、不受礼、不做违反规定的任何事情。其次也要管住自己的下属，严格要求，不出问题。

　　房管工作正面临着转型期。房产市场的转型、房屋征收的转型、住房保障制度的转型、房屋修缮体制机制的转型，工作面临着要求高、任务重、困难多的情况。希望大家团结一致、共同奋战，全面完成今年的各项任务。

　　支部书记在民主生活会上的总结发言

　　党委民主生活会发言提纲根据政治部的通知精神，这次团级单位党委民主生活会以学习实践“三个代表”重要思想，围绕“五个模范”(“贯彻落实十六大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范”)为主题，努力解决“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题的要求，本人对党委和个人在一年来的学习和工作等方面的情况进行了认真地回顾，下面从两个方面谈点不成熟的看法。第一，自己思想、工作情况和存在的问题：

　　一、政治上是坚定的。能认真学习执行党的路线、方针、政策和军委、总部以及局首长的指示，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和江主席关于军队党的建设的一系列重要指示，深入学习贯彻十六大精神，在思想、政治上同党中央保持一致，同总后党委和局党委保持高度一致。

　　对上级指示无任何抵触情绪和其他言论。

　　二、学习上是认真的。本人因工作的需要，比较注重钻研学习。

　　一是认真学习政治理论。积极参加党委中心组学习，学习马列、毛主席著作、邓小平理论，学习党的现行的路线、方针、政策，学习十六大报告和江主席新时期建军理论，用科学理论武装头脑、指导工作。

　　二是学习业务知识。今年，我认真学习了新颁布的《纲要》、《党章》和《政工条例》等内容，还订阅学习了《政工导刊》、《基层政治工作》和《领导科学》等杂志报刊，学习有关领导的工作方法和工作经验，不断提高业务技能。

　　三是学习党委其他同志的工作方法和工作经验。在工作中，经常观察和了解其他领导抓工作、解难题、办实事的一些做法，认真对照自己，从中吸取别人的经验，取长补短，从而得到提高。

　　四是注重在工作实践中学习。自己每干一件事、每做一个决定，通过实践以后，认真地总结分析，并做好资料整理和记录，为做好后面的工作打下基础，提供依据。

　　三、作风上是务实的。年初，我和党委其他成员一起研究，达成共识，牢固树立为部队服务办实事、为单位建设做贡献的思想。

　　真抓实干、求真务实带好头，自觉克服形式主义、官僚主义，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓业务建设，突出优质服务，强化应急保障，坚持“三高要求”，树立了良好的服务形象;抓政治教育，结合形势任务，突出生动鲜活，深入内心;抓训练工作，突出提高战斗力;抓非典预防，突出严格管控;抓体制改革，突出顾全大局、听从指挥;抓后勤管理，突出安全、规范、高效;抓基础建设，突出了改善生活和办公条件，兼顾了环境整治。

　　今年，我们整修了营区大门、洗澡堂，为临时来队住房添置了部分生活设施，购置了一些文体器材，营库区环境得到了改善，基本落实了年初提出的办实事计划，创造了拴心留人的优美环境。坚持选好、用好、造就人、培养人的原则加强了干部队伍建设。

　　为了用人所长、利于工作，我们认真分析干部任职情况，对部分干部进行了岗位调整。这部分同志到新的岗位后熟悉情况快，工作干劲大，充分展示了个人特长和才能，调动了他们的积极性和创造性。

　　同时，利用岗位培训和讲评考察等方式，不断加大干部培养力度，干部各项工作能力有了较大提高，整个干部队伍体现出了良好的精神状态，没有出现任何问题。以上工作，是在上级首长的指导帮助、党委的领导、全库官兵职工，尤其是党委成员的大力支持下进行的，在此，我应该感谢局首长，感谢在座的各位，感谢全体同志。

　　四、责任心、事业心是强的。作为党委书记，从未停止过为单位的全面建设和发展作考虑。

　　我一直认为，单位能否得到发展，发展的快慢与我这个党委书记有着直接的关系，如果单位管不好、建不好，我没法向局党委和单位官兵交待。因此，我心系单位，一心为部队和单位的发展出谋划策做工作。

　　在每次的碰头会和办公会上我都要结合单位当时的工作重点提出具体要求，并在会后注重落实，在完成工作任务上起到了一定的作用。平时我坚持部队的早操和周三晚上的政治学习，带头遵守规定。

　　此外，还经常到库区、营区巡视，发现问题，及时纠正，总怕部队出问题。

　　五、廉政上是严格的。认真执行上级和单位的廉政建设规定，在生活上严格要求自己，没有收礼受贿，损公肥私，“酒绿灯红”的问题。在工作上，严格执行党委的决定，不私开口子，不乱送人情，不随意许愿。

　　六、能够维护党委的团结。在班子中，自己能识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，严格按“十六字”方针办事，当“班长”不当“家长”，不搞条条块块，不搞亲亲疏疏，不闹无原则纠纷。

　　有时工作上有争论，但都是为了工作，没有因为个人恩恩怨怨，争个人高低而闹不团结现象。按时交纳党费，坚持过双重组织生活。

　　按规定组织召开民主生活会。存在的问题：

　　1、性格急噪，有时批评人不注意方式方法，耐心不够，对有些工作急于求成，对部属要求过高，多数单位的领导受过我的批评。

　　2、固执己见，认为自己对的时候，往往听不进他人意见。

　　3、修养不够，有时讲话不够严谨。

　　4、运用高科技的能力不够强，没有将计算机知识广泛运用到日常工作中，使用多媒体授课能力不够。

　　5、关心部属不够，还有许多困难没有能够帮助解决。

　　支部书记在民主生活会上的总结发言

　　我于今年三月到街工作的，街领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很肤浅，但总体感觉，我们的领导班子起码具备了：“团结民主，凝聚力强;踏实务实，敢于创新;工作勤奋，敬业争先;清政廉洁，公正无私”这32个字。

　　下面我根据同志们反馈的意见和建议及班子谈心活动提出的问题，对照“三个代表”重要思想和党章，对照新时期保持共产党员先进性的要求，将个人存在对问题及其原因进行剖析：

　　一、存在的主要问题：

　　(一)理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作中出现的新情况、新问题。

　　(二)自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些"老大难"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。

　　(三)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏"闯"劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏"钻"劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏"韧"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。

　　(四)工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在"深"字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，仅局限于群众上门投诉，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在"严"字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法;有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在"实"字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。

　　二、产生问题的原因

　　剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

　　1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

　　2、宗旨观念服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。

　　3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。

　　三、今后努力的方向

　　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻"三个代表"重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣 职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

　　2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

　　3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党委作劲为班子分忧。

　　4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪";二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

支部书记在民主生活会上的总结发言三篇

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