政法队伍教育整顿专题民主生活会
政法队伍教育整顿专题民主生活会
4月19日上午，市委政法委员会召开政法队教育整顿主题民主生活会，市委政法队教育整顿监督与政法委员会领导、市委副书记曹红旗参加指导。
主题民主生活会由市委常务委员会、政法委员会书记李跃平主持。李跃平说明了这次特别民主生活会的准备情况，市委政法委员会班级对教育整顿的认识态度、班级存在的问题、职场干部员工存在的倾向问题、班级执行的三项规定情况、班级成员及其配偶等是否存在商业企业和违规出资贷款、职场政治生态等问题其次，班级成员结合自己的工作和思想实际，重点从教育整顿认识态度、自己存在的问题等6个方面对照检查发言。
在民主生活会上，班组成员之间敞开心扉，诚实对待，交流思想，加强交流，团结。同时，严格的政治生活标准，相互开展辛辣的批评，达到了红脸出汗，暴露短丑的目的，所有班级成员明确表示不打折批评意见，收到所有发票，坚决立即改变，立即改变。
曹红旗评价了特别民主生活会，要求下一阶段的教育整顿。他指出，市委政法委员会和政法各部门对推进武冈经济社会高质量进步发展起着重要作用。本次民主生活严格按照上司的要求精心组织实施，政法委员会的班级和班级成员严格按照上司的配置，认识到调查，前期征求意见、谈话等准备充分，严格按照表专题民主生活会的要求，程序严格，领导班级和班级成员调查问题全面，整改措施目标强，切实可行，会风严格，批判和自我批判客观，辣味，达到预期效果。
曹红旗强调，政法队教育整顿正处于调查整理的重要环节，必须切实努力六抓。一是对标对表进行整改。要严格按照中央、省委、邵阳市委及我市市委部署要求，认真学习相关文件精神，系统把握政法团队教育整顿的目的和意图，切实抓好下一阶段整顿落实。二是放下负担进行整改。开门整顿，广泛听取大众的意见和建议，让人们评价整顿的效果。三是结合职能整改，政法各部门应结合各自的职能责任进行整改，为下一步更好地开展工作奠定坚实的基础。四是围绕目标进行整改。政法各部门应以铸造忠诚、强法纪、转作风、树形象为中心的目标切实整改。五是对问题进行整改。民主生活会、开门抗议、各界人士座谈会等收集意见建议，市政法队教育整顿和政法各部门教育整顿应系统整理，制定问题清单，明确整顿期限和整顿要求，根据问题反映情况完善相关制度，建立常态化严格管理理念，教育管理作为政法队建设的常规工作六要全体人员参改。不仅要抓住重要的少数，还要抓住全体人员参加，政法各部门通过民主生活会、组织生活会、分部门开展自我调查自我调查分析报告会，让所有政法干部参加，进行自我调查、自我分析。通过教育整顿，政法委员会真正成为可靠、可靠、放心的政法铁军。
政法队伍教育整顿专题民主生活会
自开展思想纪律作风大规模整顿活动以来，我所有的民警都积极参加，认真参加分部的集中学习、讨论，坚持自学相关篇目，每个人都积极写心得。通过学习，我们在思想上取得了很大的成果，深刻意识到开展这次活动，我们在宗旨观念、法治理念、廉洁自律政权思想、业务素质、组织纪律、团队管理、警察精神8个方面存在的问题，对我的整体素质、工作能力和业务水平有了很大提高。纪律作风整顿活动进入第二阶段，我组织的民警对照方案应解决的突出问题和本次纪律作风整顿应达到的标准要求，进行深入的分析检查，根据对照检查的要求，对照意见，反省我所属民警的思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题，通过自我调查和组织的意见，逐渐认识到自己存在的问题，现在分析如下日常工作中总是有意放松学习，忽视知识能力的培养再造，学习的自觉性、主导性不强。在理论学习上不用心，学习比较浅的理论知识的理解和把握只限于知识的内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习中，法新形势下的法制知识研究不足，有时只留在学习、读过的学习不深，特别是理解和实践有一定的差距。
与本职相关的知识学一点一点，与自己职业无关或者联系不密切的人不学习或者很少学习，在学习上实用主义，知识结构单一，把握形势，理解大局深刻，善于研究思考问题，理论联系不实际。服务意识观念不够强。作为拘留所窗口部门的民警，大众和民警对我们的满意度没有作为检查工作效果的最高标准，有些工作不满足大众和前来工作的兄弟部门的民警，有小成就满意的思想，缺乏应有的责任感和服务意识。在日常工作中，不能发挥党员的模范作用，有时把自己和一般大众混在一起，降低对自己的要求和标准，满足过去，几乎一样。工作标准有时不严格，不能把握完美、随时奋斗的标准。不能自觉率先实践文明新风，帮助人们享受和实践社会公德的模范，艰苦奋斗的思想树立不牢固，有时候人们接受物品不谦虚谨慎。
2、工作风格:工作不积极，不积极，热情不高。在自己的工作中，我们可以很好地完成自己的工作，但是在工作中我们的主观能动性不强。工作中发现了一些问题。不能灵活掌握方针政策，在工作中处理难题性工作时，能力不足，工作遵守规则，按部就班，不求全面发展，缺乏主导性和创造性，满足应对本职工作，完成任务，不求精益求精，不求有效，但求新思维不活跃，业务工作考虑不深，问题不全面。在日常工作中，遇到时间紧、任务重的情况，遇到问题相互联系，延误任务执行时容易产生急躁的心情，工作千头万绪时只注意抓住一头，面对面很难。工作中有老好人主义思想，有时候工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人生气，严格管理不到位，对个别民众存在的工作不认真，纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散的风气。日常工作中，业务多，思想教育少的要求多，关心帮助少。
3、纪律风格:在工作中，我基本上可以遵守纪律，但是因为晚上加班太晚，第二天早上精神衰退等工作中，有时因为私事请假调动，虽然没有耽误工作，但是影响不好，纪律观念淡薄
二、整改的目标1、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，在工作中率先垂范，发挥良好的作用。2、顺应时代和社会发展提高创新意识，向新情况、新问题取得新思路、新措施解决。3、更好地掌握与工作相关的法律法规，具有领导能力和执法水平，更全面地做好各方面的工作。4、对人民群众和兄弟单位的民警不满意，赞成，不赞成作为检验自己工作的标准，在纪律方面，认真反省，经常开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所困扰，不为名利所累，不为物欲所动。5.坚定地工作。在工作中，要严格要求自己，抛弃工作中存在的只求工作，不求高质量，不求精品满足意识，处理新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。三、整改措施1、坚持不懈，坚持不懈学习，提高理论素养和思想水平，充分利用时间，学习，结合工作，切实结合时事政治，及时学习，在学习中总结。学理论要抓实质，加深对理论知识的深入理解，释放思想，与时俱进，使我们能够适应新形式发展的需要，学习业务，在专业知识、法律法规上下功夫，努力提高自己的综合素质。
2、抓住这次纪律作风整顿的契机，进一步提高自己的认识，从一切都能做到的事情开始，切实通过活动大大提高我们的思想，看到先进的典型和模范人物，总是记住自己是共产党员，总是严格限制自己，勤奋，勤奋
3、积极向上，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立先进意识，严格要求，努力提高工作能力，积极适应和跟上新形式，在工作中不断创新，不遵守旧规则，不遵守旧规则，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法
4、进一步加强宗旨观念和公仆意识。一定要严格要求，以新的标准、新的要求，加强自己的思想、道德的修养和人格质量的锻炼。不断改进本室工作风格，进一步确立实践的思想风格，深入基层，调查研究，全面推进各项工作。工作认真、务实，工作严格纪律、认真、诚实、忠于职守、勤奋、节俭、自重、自省、自警、自励。
5.改变观念，改善工作风格，提高自己的素质。牢记党的宗旨，严格要求自己，始终遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维持党的形象，在思想上言行上与组织保持高度一致，不断加强党性修养，增强组织观念，建立雷厉风行的工作风格在今后的工作中，发扬优势，努力纠正工作中的不足，做好自己的本职工作，在原有的基础上进一步提高。
政法队伍教育整顿专题民主生活会
本次会议根据市委、市政府的统一安排，经区工委、管理委员会的研究同意，配置了3个月的公安系统教育整顿活动，目的是加强公安队伍的建设，切实解决当前公安队伍存在的突出问题，以下提出7点意见
一、切实加强组织领导。开展教育整顿活动，标准要求高，工作任务重，必须保证强有力的组织领导，一是设立专业班级，制定教育整顿活动方案，逐步推进教育整顿活动，不能无章可循，不能进行无准备的战斗，二是领导干部要以身作则，加强党性修养，自觉接受监督，提高领导干部的公信力、呼吁力、向心力、战斗力，三是以严格字为首，教育广大公安干部要从严格的警察问题上形成共识。领导班子一定要排除干扰，抵抗压力，班子成员铁面无私，高度一致，严格调查违法纪律人员，决不放松，四是作为班子成员要切实履行一岗双责任，总是双手抓住，双手硬，随时抓住业务
二、认真做好思想工作。本次教育整顿活动本质上是民警自我教育、自我提高。一是通过不间断的思想发动，民警真正提高思想认识，克服厌烦的恐惧心理，从无意识到自觉，从教育整顿到教育整顿，第二是克服走路心理，实际开展工作，把这次教育活动提高到真正改变公安队形象的水平，每个人都要参加，每个人都要做，第三是我们呼吁从我开始，向我看齐，对我监督的口号，巩固模范的领导意识和严格的自律意识，通过这次教育整顿活动真正解决团队问题
三、扎实开展公关活动。一是通过各种途径广泛宣传教育整顿活动的进展状况和存在的问题，积极接受大众监督，二是让大众看到公安机关解决自己存在的问题的自信和决心，了解公安工作，积极支持公安工作，关心公安工作，三是给公安民警本身带来压力感和紧迫感
四、全面自我调查自我纠正。要坚持真抓、早抓、主动抓思想和预防。
主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针。一是在干部选拔任用，经费管理、装备管理等方面严格落实制度；二是结合新形势、新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然；三是加强养成教育，在日常工作、生活中，要敢于面对问题，敢于解决问题，要坚持用正确的行为标准来指导自己的言行，对于违法违纪行为要敢抓敢管，自觉维护人民警察形象。
五、全力突破经费难题。主要做好三条，一是坚决将收支完全脱钩，实现真正意义上的收支两条线；二是不能克扣基层队伍的公用经费，必须按财政划拨标准按月足额下发到基层所队；三是不能给基层所队下达罚没创收任务。其他经费问题，要积极争取市里有关部门和区工委、管委会的重视和支持，做好协调工作，确保经费落实。
六、建立健全监督机制。一是建立警务监督网络，由局纪委、督察大队组织实施，社会各界和人民群众及广大民警参与，使警务监督工作制度化、规范化、经常化；二是加大内部督察监督力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察，发现问题及时纠正和通报批评，刹风肃纪；三是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
七、坚决解决突出问题。要坚持“依法治警、从严治警”方针。一是对极少数严重违法乱纪，以身试法，屡教不改者，不迁就，不护短，不遮丑，不手软，加大查办力度，及时严肃查处，惩一儆百，维护党纪、警纪的尊严；二是深入推进精细化管理，并切实与“帽子、票子、位子”挂钩，对不团结的要通过谈话教育，消除隔阂、促进团结。对不适合继续从事公安工作的，要向上级部门汇报并尽快调整。对有违纪违法反映或者具体线索的，要会同有关部门立案查处；三是必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，坚决清除队伍中的害群之马，纠正消极腐败思想。实践证明，人民群众看教育整顿活动取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。队伍中存在的突出问题能否得到解决，是衡量教育整顿活动是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志，我们要牢记好这点。
同志们，这次在全体民警中开展为期3个月的教育整顿活动，只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我们要以这次会议为新起点，以“强班子、严警纪、聚警心”为主线，按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面，为岳阳经济快速发展、社会和谐稳定作出新的贡献。
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