约谈内容提纲

时间:2021-05-10 来源:总结汇报材料 点击:
  约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。以下是引领财经网分享的约谈内容提纲,希望能帮助到大家!

  约谈内容提纲

  同志们:

  今天,把大家召集起来,就落实“两个责任”,进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法,

  一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式,增强落实“两个责任”的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈,提醒我们要认清形势,把握大势,增强政治定力。

  二是个人有责任。开展集体约谈,加强本单位党风廉政建设是党支部书记落实主体责任的重要内容,作为支部书记,有责任和大家一起座谈交流,传递信号,统一思想,增进共识。

  三是现实有必要。今年2月份,本单位发生的违纪违规案件教训深入人心,这是在我们行业、单位内部发生的案件,我认为其具有普遍的教育意义,十分值得我们班子成员深刻汲取教训。因此,在全面从严治党的形势下,我们领导班子成员有责任、有义务担当起主体责任,增强自律意识,提高防腐拒变、抵御风险的能力。借此机会,我特向大家提四点意见:

一、增强责任意识,认真履行职责

  认真履行党风廉政建设职责,是党政领导的一项重要政治任务。我们领导班子成员,是业务工作的组织者、领导者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”,既要抓好业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。作为领导班子成员的我们,不仅自己要廉政勤政,还要带好职工队伍。

  一要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉任务主动认领、主动负责,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。

  二要对自己分管范围发生的违纪违法案件,早发现、早提醒,确保小问题不会变为大问题。

  三要组织分管部门职工学习上级文件精神,及时通报典型案例,教育大家认清形势,保持警醒。

二、强化纪律观念,带头廉洁自律

  我们班子成员要以身作则,严于律己,不断加强自我修养。

  一要坚持经常反省自己,反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题,不漠视、不回避、不推卸,剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵,切实筑牢反腐防线,打牢廉洁自律的思想基础。

  二要带头学习法律法规,提高法律素养,自觉抵制各种诱惑。带头执行党风廉政建设责任制,遵守各项纪律规定,主动接受各方监督。时刻严格要求自己,切实做到言行一致、干净正派。

  三要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利,克服攀比和失衡心理。要讲工作、讲奉献、讲境界,老实做人,明白做事,在名利诱惑面前心不乱、志不移,始终保持高尚的道德情操。

  四要带头遵规守纪,做好表率。纪律制度法规要求不做的,坚决不做,要求别人做的,自己首先做。自己不仅要管好自身,更要管好亲属、朋友、身边工作人员;不仅要严格约束自己,还要让“身边人员”时时自重、自省、自警。

三、自觉接受监督,树牢宗旨意识

  《监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。因此,我们领导班子成员一定要自觉接受党和人民对自己的监督,要严格按照《监督条例》办事。

  一要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;

  二要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;

  三要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。

  四要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评,在党员、干部、职工的目光下开展工作,严格遵守组织的各项规矩。

四、深入学习思考,加强自身修养

  领导班子成员必须要加强学习,在学习中提升自己的理论水平,在学习上升华自己的领导艺术,只有不断的学习,才能保证自己的思想意识不落伍、理论水平不僵化、廉洁意识不降低。

  一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定,才能不断加强思想道德修养和党性修养。当前,我们要重点学习***精神,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的思想意识和理论水平。

  二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。

  三要学好业务知识、文化知识。使自己成为本职工作的行家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断管理水平。

  以上几点,也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓,以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务,勠力同心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。

  约谈内容提纲

  同志们:

  今天,把大家召集起来,就落实“两个责任”,进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法,一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式,增强落实“两个责任”的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈,提醒我们要认清形势,把握大势,增强政治定力。二是个人有责任。开展集体约谈,加强本单位党风廉政建设是党支部书记落实主体责任的重要内容,作为支部书记,有责任和大家一起座谈交流,传递信号,统一思想,增进共识。三是现实有必要。今年2月份,本单位发生的违纪违规案件教训深入人心,这是在我们行业、单位内部发生的案件,我认为其具有普遍的教育意义,十分值得我们班子成员深刻汲取教训。因此,在全面从严治党的形势下,我们领导班子成员有责任、有义务担当起主体责任,增强自律意识,提高防腐拒变、抵御风险的能力。借此机会,我特向大家提四点意见:

  一、增强责任意识,认真履行职责

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  认真履行党风廉政建设职责,是党政领导的一项重要政治任务。我们领导班子成员,是业务工作的组织者、领导者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”,既要抓好业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。作为领导班子成员的我们,不仅自己要廉政勤政,还要带好职工队伍。一要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉任务主动认领、主动负责,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。二要对自己分管范围发生的违纪违法案件,早发现、早提醒,确保小问题不会变为大问题。三要组织分管部门职工学习上级文件精神,及时通报典型案例,教育大家认清形势,保持警醒。

  二、强化纪律观念,带头廉洁自律

  我们班子成员要以身作则,严于律己,不断加强自我修养。一要坚持经常反省自己,反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题,不漠视、不回避、不推卸,剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵,切实筑牢反腐防线,打牢廉洁自律的思想基础。二要带头学习法律法规,提高法律素养,自觉抵制各种诱惑。带头执行党风廉政建设责任制,遵守各项纪律规定,主动接受各方监督。时刻严格要求自己,切实做到言行一致、干净正派。三要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利,克服攀比和失衡心理。要讲工作、讲奉献、讲境界,老实做人,明白做事,在名利诱惑面前心不乱、志不移,始终保持高尚的道德情操。四要带头遵规守纪,做好表率。纪律制度法规要求不做的,坚决不做,要求别人做的,自己首先做。自己不仅要管好自身,更要管好亲属、朋友、身边工作人员;不仅要严格约束自己,还要让“身边人员”时时自重、自省、自警。

  三、自觉接受监督,树牢宗旨意识

  《中国共产党党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。因此,我们领导班子成员一定要自觉接受党和人民对自己的监督,要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事。一要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;二要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;三要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。四要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评,在党员、干部、职工的目光下开展工作,严格遵守组织的各项规矩。

  四、深入学习思考,加强自身修养

  领导班子成员必须要加强学习,在学习中提升自己的理论水平,在学习上升华自己的领导艺术,只有不断的学习,才能保证自己的思想意识不落伍、理论水平不僵化、廉洁意识不降低。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定,才能不断加强思想道德修养和党性修养。当前,我们要重点学习研究党的十九大的最新精神,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的思想意识和理论水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己成为本职工作的行家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断管理水平。

  以上几点,也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓,以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务,勠力同心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。

  谢谢大家!

  约谈内容提纲

  按照县委主责办《关于报送2020年度全面从严治党主体责任落实情况报告和约谈工作的通知》,我委认真组织实施,开展纪检监察系统约谈工作,推动了全面从严治党监督责任落实到位。

   一、“细化”约谈,充分准备奠基础。制定并印发《曲水县纪委监委开展2020年度纪检监察系统全面从严治党监督责任落实情况和约谈工作实施方案》,明确约谈时间、约谈对象、约谈形式、约谈内容,要求县纪委监委班子成员,县委巡察机构负责人,各乡镇纪委书记、派出监察室主任向县委常委、纪委书记、监委主任巴珠同志汇报工作并接受约谈;科室负责人主动向分管科室领导汇报工作并接受约谈;科室负责人提醒科室干部职工。

   二、“精准”约谈,直面问题明要求。3月30日,在书记会议室,围绕约谈提纲,巴珠书记依次对4名班子成员进行了一对一约谈,约谈直指问题,主要从落实分管责任、强化工作指导、加强日常监督、坚持以身作则等方面提出具体的具体及意见建议。同时还以谈心谈话的方式详细了解了班子成员近期工作、思想、生活状况以及存在的困难,解疑答惑。随后班子成员对分管科室工作人员进行了提醒谈话,指出工作中存在的问题,并要求加强整改。

   三、总结约谈,梳理问题促整改。此次约谈工作是一次开诚布公,真心实意诚恳的约谈,谈话人直截了当点出问题所在,谈话对象虚心接受,即达到了红脸出汗的目的,又达到了更加团结的目的,为各项工作的开展有很好的促进作用。此次共约谈17人次,梳理出问题共计30余条.县纪委监委干部监督室将以此次约谈工作为契机,督促各乡镇纪委、委干部切实提高政治站位,对自身存在的问题及时加以整改。

约谈内容提纲

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